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更新于 7月3日

用戶研究員(年終+餐補)

2-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交互體驗設(shè)計
主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)想PC端軟件及硬件產(chǎn)品的用戶體驗研究工作,能夠獨立開展用戶體驗研究,形成有深度且可落地的洞察,為設(shè)計迭代和體驗優(yōu)化提供清晰的方向 2. 深度參與日常業(yè)務(wù)及設(shè)計討論,充分理解設(shè)計目標(biāo),根據(jù)設(shè)計所處階段制定合理的用戶測試方案,包括:card sorting, 可用性測試、A/B測試,人因研究 3. 獨立負(fù)責(zé)報告匯報,并積極推動研究結(jié)果有效落地 職位要求: 1. 擁有人機交互、人因工程、計算機科學(xué)與工程、消費者行為、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生或以上學(xué)位 2. 4-5年或以上科技或相關(guān)行業(yè)用戶研究經(jīng)驗,有可用性測試以及人因研究經(jīng)驗 3. 能夠獨立負(fù)責(zé)研究設(shè)計、問卷/訪談大綱/任務(wù)腳本設(shè)計、研究執(zhí)行、以及數(shù)據(jù)分析及報告撰寫 4. 熟練掌握各種辦公及數(shù)據(jù)分析軟件(如:Power Point, Excel, SPSS 等) 5. 具備項目管理經(jīng)驗,能夠獨立管理項目時間并確保高質(zhì)量的交付 6. 具有良好的團(tuán)隊合作精神以及溝通技巧 7. 良好的中英文書面及口頭溝通能力 8. 對用戶研究和科技充滿熱情,自驅(qū)力和責(zé)任感強,注重細(xì)節(jié),擁有敏銳的洞察力 9. 具備出色的邏輯思維能力以及戰(zhàn)略思維能力 10. 擁抱創(chuàng)新并包容不同觀點

工作地點

北京海淀區(qū)聯(lián)想總部東區(qū)-E11

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹瀾/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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