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更新于 7月12日

數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量管理/QC

1.5-1.8萬(wàn)
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
崗位職責(zé):
1、檢查數(shù)據(jù)標(biāo)打標(biāo)和問(wèn)題分析結(jié)果,糾正發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤。部分情況下親身參與triage工作。
2、分配日常工作的任務(wù),檢查團(tuán)隊(duì)是否按照流程開(kāi)展工作。根據(jù)遇到的問(wèn)題對(duì)流程提出改善建議,在得到批準(zhǔn)后執(zhí)行新流程。
3、對(duì)數(shù)據(jù)打標(biāo)和問(wèn)題分析的工作效率進(jìn)行追蹤,了解團(tuán)隊(duì)工作效率情況,提出改善建議。關(guān)注和追蹤團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和效率,提出指導(dǎo)意見(jiàn)幫助成員提升能效。
3、與分析工程師/開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通,了解各種最新要求和變更。整理、維護(hù)各種技術(shù)文檔和培訓(xùn)文檔,確保信息在相關(guān)人員中正確傳遞。
4、對(duì)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn),使得新入職人員具備必要的技能和了解日常工作流程。根據(jù)工作流程、打標(biāo)方法、分析方法等更新內(nèi)容對(duì)已入職成員開(kāi)展定期或不定期培訓(xùn)。
5、整理日常工作中生成的打標(biāo)和分析結(jié)果,在此基礎(chǔ)上生成項(xiàng)目需要的各種報(bào)告。在工程師指導(dǎo)下參與場(chǎng)景總結(jié)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等工作。
6、反饋日常工作中遇到的工具、流程方面存在的問(wèn)題或改善點(diǎn),推動(dòng)工具、流程不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、有3年以上駕駛輔助/自動(dòng)駕駛項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),尤其是FSD/NOA等高階功能項(xiàng)目。了解系統(tǒng)架構(gòu),熟悉各個(gè)軟件模塊的功能和上下游關(guān)系。
2、有2年以上駕駛輔助/自動(dòng)駕駛項(xiàng)目中的問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn),熟悉問(wèn)題分析的流程和方法。
3、有1年以上NDAS項(xiàng)目的問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn),問(wèn)題分析準(zhǔn)確率在85%以上。
4、有良好的邏輯思維能力。表達(dá)能力強(qiáng),善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和解釋遇到的問(wèn)題。
5、有良好的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)項(xiàng)目要求不斷地更新工作技能和分析標(biāo)準(zhǔn)。
6、本科或以上學(xué)歷。CET-4或相當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力,能使用英語(yǔ)界面的工具,閱讀英語(yǔ)文檔,可使用英語(yǔ)進(jìn)行交流。
7、協(xié)作性好,可配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作,可勝任夜班工作安排。
1、工作認(rèn)真細(xì)致,善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題。
2、有較好的英語(yǔ)能力,可以和外籍同事進(jìn)行書(shū)面或口頭交流。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園11

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李婧/招聘主管

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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