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更新于 7月18日

AD模具質(zhì)量工程師

1-1.2萬
  • 廣州花都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車乘用車商用車車身汽車內(nèi)飾汽車外飾質(zhì)量工程師
職責(zé)描述:
1. 對接研發(fā)需求,負責(zé)供應(yīng)商(涉及不同類型零部件,主要涉及鈑金件/外飾塑料件)發(fā)貨前,現(xiàn)場對零部件質(zhì)量進行檢查管控,涉及尺寸、外觀品質(zhì)、包裝等;
2. 按項目、供應(yīng)商、零部件分類,實施管控,管控成體系化,結(jié)果可追溯、可量化。
3. 參與場內(nèi)自制件的質(zhì)量管控,涉及檢具開發(fā)、使用培訓(xùn)、工人實操測量指導(dǎo)、測量結(jié)果歸檔等。
4. 參與前期研發(fā),結(jié)合質(zhì)量管控提煉經(jīng)驗,提供設(shè)計優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,車輛工程、材料成型、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 汽車主機廠或汽車零部件供應(yīng)商從事零件尺寸、質(zhì)量管控工作經(jīng)驗。
3. 能讀懂GD&T圖紙,熟悉尺寸公差知識,能對不同類型零部件(如鈑金件、機加工件、塑料件、內(nèi)飾件等)給出測量方案(檢具/三坐標、坐標系建立/測點布置),能分析超差問題原因;
4. 能進行尺寸鏈分析仿真、優(yōu)化更佳,有檢具設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗更佳,對PCF/UCF/Cubing開發(fā)有一定的了解;
5. 對除尺寸之外涉及的質(zhì)量項目也要熟悉。
6. 對和尺寸相關(guān)的知識,對沖壓工藝/焊接工藝/總裝工藝有一定的了解。
7. 熟練使用office軟件、Autocad、Catia軟件。
8. 有一定抗壓能力,能適應(yīng)教頻繁出差/供應(yīng)商駐場。
9. 邏輯思路清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人誠信正直、工作積極負責(zé)、不斷學(xué)習(xí)、改進創(chuàng)新。

工作地點

廣州花都區(qū)國光工業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

榮滋雨/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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