職位描述
銀行信托
1.負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)維工作，保障核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確；
2.參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)與修訂；
3.參與數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)需求調(diào)研分析、方案設(shè)計(jì)、監(jiān)管規(guī)范咨詢；
4.協(xié)助完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地，包含業(yè)務(wù)、概念邏輯模型梳理；
5.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)數(shù)據(jù)采集跑批、數(shù)據(jù)質(zhì)檢報(bào)告跟蹤；
6、負(fù)責(zé)公司中信登、EAST、人行利率報(bào)備等監(jiān)管報(bào)表的采集、校驗(yàn)及報(bào)送工作。
2.參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)與修訂；
3.參與數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)需求調(diào)研分析、方案設(shè)計(jì)、監(jiān)管規(guī)范咨詢；
4.協(xié)助完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地，包含業(yè)務(wù)、概念邏輯模型梳理；
5.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)數(shù)據(jù)采集跑批、數(shù)據(jù)質(zhì)檢報(bào)告跟蹤；
6、負(fù)責(zé)公司中信登、EAST、人行利率報(bào)備等監(jiān)管報(bào)表的采集、校驗(yàn)及報(bào)送工作。
熟悉IT項(xiàng)目管理，金融等行業(yè)的數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)遠(yuǎn)洋·光華國際C座1
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
常佩/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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