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"崗位職責
- 全模塊支持：協(xié)助完成招聘、員工關系、培訓、績效等人力資源全流程基礎工作
- 招聘專項：
- 執(zhí)行崗位需求分析、簡歷篩選及面試安排
- 維護并拓展招聘渠道，管理人才庫更新
- 數(shù)據(jù)管理：
- 定期輸出人力資源運營月報
- 員工檔案系統(tǒng)化管理
- 流程優(yōu)化：
- 參與SOP文檔迭代
- 協(xié)調跨部門協(xié)作，推動人事流程效率提升""任職要求
- 硬性條件
- 本科及以上學歷，人力資源管理/心理學/管理學優(yōu)先
- 1-3年HR相關經(jīng)驗，精通Office三件套
- 核心能力：
- 跨模塊協(xié)同能力：熟悉勞動法基礎，能同時處理3+任務線
- 數(shù)據(jù)處理能力：具備Excel數(shù)據(jù)透視/VLOOKUP等進階技能
- 加分項：
- 具有互聯(lián)網(wǎng)/智能終端行業(yè)招聘經(jīng)驗"