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更新于 8月5日

產(chǎn)品設(shè)計工程師(儀表)

1.2-1.8萬
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

CATIACAD新能源汽車乘用車造型設(shè)計尺寸設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計座椅扶手儀表
職位描述:
角色的主要任務(wù)是:
產(chǎn)品設(shè)計工程師負責新產(chǎn)品或現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),符合計劃、流程、質(zhì)量和成本目標。他/她制作以CAD模型翻譯的完整工程設(shè)計,并創(chuàng)建所有相關(guān)的文檔。該角色的主要任務(wù)是:
1.根據(jù)規(guī)格創(chuàng)建/審查產(chǎn)品設(shè)計
2. 造型可行性分析
3. 啟動公差模擬分析并確定每個零件的公差
4. 創(chuàng)建功能圖/典型部分
5. Mange CAD資源(內(nèi)部/外部/印度...)/設(shè)計時間計劃
6. 主導(dǎo)設(shè)計FMEA活動
7. 在CAE模擬、CNC/原始構(gòu)建中定義缺陷情況下的操作...
8. 與SPDE/PDL、ME、質(zhì)量部門溝通
9. 在客戶面前進行演示/溝通,如果項目中沒有專門的SPDE
10. 線路管理員分配的其他任務(wù)

任職資格:
理想的候選人應(yīng)具備/是:
1. 至少10年室內(nèi)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(IP、DP、控制臺優(yōu)先)
2. Catia V5 需要
3. GD&T、RPS知識需求
4. 需要英語交流
5. 基礎(chǔ)注射、發(fā)泡、制漿工藝知識
6. 基礎(chǔ)包裝,人為因素,法規(guī)知識

CAD(二級)主要任務(wù):
設(shè)計方案的工作
---IP/DP內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)工作
---熟悉以下產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先:
---觸摸面板、照明面板、手動執(zhí)行器、懸掛結(jié)構(gòu)。
---此任務(wù)所需的主要特點:

任職資格:
---至少5年Catia V5室內(nèi)設(shè)計和產(chǎn)品經(jīng)驗
---必須有主科經(jīng)驗
---有RPS和GD&T知識者優(yōu)先
---具有團隊精神,能承受工作壓力
---最少室內(nèi)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗:5年
職位類型:
汽車設(shè)計

工作地點

寧波慈溪市吉利控股集團有限公司佛吉亞

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

喬記俠/招聘經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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