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更新于 8月6日

IP&TC產(chǎn)品開發(fā)主管(儀表)

1.5-2萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計技術(shù)支持儀器儀表制造汽車零部件電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述:
要求/目標(biāo):
1) 具有8年以上主副儀表板開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗,2個以上完整項目開發(fā)經(jīng)驗;
2) 有產(chǎn)品、工裝的成本意識,具備按成本設(shè)計和VAVE發(fā)掘的經(jīng)驗;
3) 熟悉注塑,包覆,噴漆,電鍍等典型工藝,具備給產(chǎn)品和工藝制定DVP試驗大綱,解決試驗問題的能力;
4) 具備管控問題清單和解決棘手問題的能力,能夠指導(dǎo)產(chǎn)品工程師解決常規(guī)工程問題;
5) 具備良好的溝通技巧,能夠與客戶及內(nèi)部各利益相關(guān)方高效,順暢地溝通;
職責(zé)/內(nèi)容:
1) 基于客戶和佛吉亞的標(biāo)準(zhǔn)流程,提供穩(wěn)健的設(shè)計支持和風(fēng)險管理,作為技術(shù)代表與客戶對接技術(shù)問題;
2) 領(lǐng)導(dǎo)解決所有技術(shù)問題(包括感官質(zhì)量問題)的行動計劃并進(jìn)行有效收斂;
3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和工藝的全面驗證,按時獲得生產(chǎn)部件和工藝批準(zhǔn)(PPAP);
4) 對 D&D團(tuán)隊成員進(jìn)行職能管理(包括產(chǎn)品設(shè)計工程師(PDE)、開發(fā)工程師 (DE) 和工藝工程師(TEE));
5) 負(fù)責(zé)審核評估DFMEA、SPEC、PAF、ECR和EBOM等技術(shù)文件;
6) 管理 BOP定義的發(fā)布,檢查 BOP的流程可行性(驗證次級供應(yīng)商的可行性研究報告)

工作地點

鳩江區(qū)佛吉亞(嘉興)汽車座椅有限公司蕪湖分公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞歌樂電子(豐城)有限公司
  • 公司地址: 宜春市豐城市豐源大道18號宜春豐城國家高新區(qū)12號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

喬記俠/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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