職位描述
自動(dòng)化測(cè)試功能測(cè)試
崗位內(nèi)容：
1. 參與測(cè)試需求分析，根據(jù)產(chǎn)品需求文檔編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例并進(jìn)行測(cè)試執(zhí)行；
2. 編寫測(cè)試報(bào)告，并記錄產(chǎn)品缺陷，協(xié)助開發(fā)人員解決缺陷；
3. 分析測(cè)試過程中出現(xiàn)問題，對(duì)測(cè)試流程及工具進(jìn)行不斷優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)具備較強(qiáng)技術(shù)背景；
2. 精通軟件測(cè)試?yán)碚?、流程，熟練掌握測(cè)試方法和技巧；
3. 熟練使用至少一種常見的測(cè)試工具，例如JMeter、LoadRunner等；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決問題；
5. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，能與開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門緊密協(xié)作。
1. 參與測(cè)試需求分析，根據(jù)產(chǎn)品需求文檔編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例并進(jìn)行測(cè)試執(zhí)行；
2. 編寫測(cè)試報(bào)告，并記錄產(chǎn)品缺陷，協(xié)助開發(fā)人員解決缺陷；
3. 分析測(cè)試過程中出現(xiàn)問題，對(duì)測(cè)試流程及工具進(jìn)行不斷優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)具備較強(qiáng)技術(shù)背景；
2. 精通軟件測(cè)試?yán)碚?、流程，熟練掌握測(cè)試方法和技巧；
3. 熟練使用至少一種常見的測(cè)試工具，例如JMeter、LoadRunner等；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決問題；
5. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，能與開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門緊密協(xié)作。
工作地點(diǎn)
海淀區(qū)聯(lián)想總部(北京)園區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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曹女士/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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