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更新于 8月20日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1.3-2萬(wàn)
  • 上海徐匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9001五大工具ISO質(zhì)量體系新能源通用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),了解質(zhì)量管理體系的要求和運(yùn)作機(jī)制;
能夠獨(dú)立完成體系建立、運(yùn)行、改進(jìn)的相關(guān)工作,并熟悉第三方認(rèn)證流程;
具備內(nèi)審員資格或同等能力,能夠進(jìn)行質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議;
了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量管理體系的運(yùn)作符合法律法規(guī)要求;
能夠迅速識(shí)別和解決質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行;
掌握產(chǎn)品測(cè)試、驗(yàn)證和調(diào)試的技術(shù),包括自檢、互檢等不同檢驗(yàn)的方法;
熟練使用MS-office軟件。負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,包括現(xiàn)場(chǎng)審核、樣品檢驗(yàn)等,確保供應(yīng)商符合公司要求。
根據(jù)公司采購(gòu)策略,參與供應(yīng)商的選擇和談判,確保質(zhì)量因素得到充分考慮。
對(duì)供應(yīng)商出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的改善計(jì)劃,并跟進(jìn)實(shí)施情況。
建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)并定期評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效,提供改進(jìn)意見,確保供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)提升。
對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果編寫報(bào)告,向混塔事業(yè)部匯報(bào)供應(yīng)商質(zhì)量狀況和改進(jìn)情況。
對(duì)供應(yīng)商提供的原材料、零部件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,確保入場(chǎng)物流質(zhì)量合格。
依據(jù)公司質(zhì)量制管理要求,覆蓋公司質(zhì)量管理體系要求、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)混塔產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓(xùn)體系,對(duì)質(zhì)量相關(guān)人員進(jìn)行定期質(zhì)量檢測(cè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升相關(guān)人員質(zhì)量防范意識(shí),降低質(zhì)量事故發(fā)生幾率。
參與供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,與供應(yīng)商共同制定并實(shí)施質(zhì)量替身計(jì)劃。
定期收集并分析供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提出預(yù)防措施,引入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和工具,提高供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點(diǎn)

上海市-徐匯區(qū)-漕寶路115弄1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王嬌嬌/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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