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更新于 9月3日

車(chē)載軟件質(zhì)量工程師/SQA

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO/TS16949ASPICEIT質(zhì)量管理新能源汽車(chē)計(jì)算機(jī)軟件
質(zhì)量工程師
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃,識(shí)別客戶質(zhì)量目標(biāo)和關(guān)鍵質(zhì)量管控點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量審核,組織工作產(chǎn)品評(píng)審、過(guò)程審計(jì)、里程碑評(píng)審等核心質(zhì)量活動(dòng);
3.根據(jù)質(zhì)量審計(jì)結(jié)果,形成質(zhì)量審計(jì)報(bào)告、質(zhì)量月報(bào)或質(zhì)量里程碑報(bào)告等報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)管理、追蹤審計(jì)中的不符合項(xiàng),負(fù)責(zé)問(wèn)題和問(wèn)題升級(jí)管理;
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù),負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的持續(xù)改進(jìn);
6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理相關(guān)的內(nèi)審、客戶審核、外審認(rèn)證的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)與組織;
7.負(fù)責(zé)配置管理相關(guān)工作;
崗位要求:
1.具備軟件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)完整生命周期的質(zhì)量管理活動(dòng);
2.熟悉ASPICE開(kāi)發(fā)流程,參與ASPICE審核優(yōu)先;
3.熟悉配置管理相關(guān)的工作內(nèi)容和要求,項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)配置管理員優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文檔編輯能力。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海綺音科技有限公司東門(mén)

入職公司信息

  • 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
  • 公司地址: 北京順義區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

汪女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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