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崗位職責：
-招聘渠道維護與發(fā)布：負責研發(fā)崗位招聘信息的起草與發(fā)布，維護并拓展各類招聘渠道。
-簡歷篩選與初篩：根據(jù)職位要求，高效篩選簡歷，并進行初步電話溝通，安排面試。
-面試協(xié)調(diào)與組織：協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，安排筆試、面試，并跟進面試反饋。
-候選人關系維護：主動跟進候選人狀態(tài)，提供良好的面試體驗，建立人才儲備庫。
-招聘數(shù)據(jù)整理：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計與整理，確保信息準確。
-領導交辦的其他事宜
任職要求：
-學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，1年以上招聘或HR相關經(jīng)驗，有醫(yī)藥研發(fā)招聘背景者優(yōu)先。
-具備強烈的主人翁意識和主動性，樂于并善于使用多種方法尋聘人才。
-熟練使用Office軟件，有北森系統(tǒng)使用經(jīng)驗者更佳。