職位描述
1、負責飛書低代碼平臺 B 端人事產品功能迭代，參與產品規(guī)劃、需求定義、開發(fā)、測試和上線的全流程，并對產品最終效果負責；
2、協(xié)調內外部資源，推進產品項目全流程的高效運轉，并保證產品上線質量，嚴格把控產品體驗；
3、根據產品服務特性迭代服務畫像，與客戶成功團隊緊密協(xié)作，挖掘并沉淀典型業(yè)務場景的成功用例和模板，形成可復制的行業(yè)解決方案；
4、收集、分析用戶反饋和行為數據，作為產品迭代優(yōu)化的重要輸入，推動產品功能改進，提升用戶滿意度；
5、定價策略：盤點資源與利潤率，合理設計定價策略，平衡收益與轉化；
6、流程改造：完善對應交付流程，提升交付效率與質量，探索可復制的成功經驗；
7、業(yè)務協(xié)同：和銷售 / 實施 / 客戶成功等團隊協(xié)同定期復盤線索商機，提升轉化效率。
基本要求
1、本科及以上學歷；
2、3 年以上 ToB SaaS 產品運營、用戶運營或產品經理相關經驗；
3、具備以下任一領域的深厚背景者優(yōu)先：
a) 有 HR SaaS 領域（如：招聘、薪酬、績效、eHR 系統(tǒng)等）運營經驗；
b)有低代碼 / 無代碼平臺、開發(fā)者工具、或 PaaS 平臺運營經驗優(yōu)先。