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更新于 2月28日

汽車結構工程師(車載攝像頭、相機)

2-2.5萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

CATIA汽車電子產品汽車內飾汽車外飾
崗位職責:
職位描述
工作領域:聚焦在3D/2D設計、模具設計、熱仿真、結構強度仿真等方面,為智能駕駛系統(tǒng)提供高質量的硬件結構設計支持。
崗位職責:
1.3D/2D設計:負責智能駕駛系統(tǒng)相關硬件的3D建模與2D圖紙繪制,包括但不限于傳感器、控制器、執(zhí)行器等關鍵部件的設計。
2.模具設計:根據(jù)產品需求,設計并優(yōu)化產品模具結構,確保模具的制造精度和生產效率。
3.熱仿真分析:運用熱仿真軟件對智能駕駛硬件進行熱分析,評估其在不同工況下的熱性能,提出有效的散熱解決方案。
4.結構強度仿真:通過結構強度仿真軟件,對智能駕駛硬件進行力學分析,驗證其結構強度和耐久性,確保產品滿足設計要求和使用標準。
5.材料選擇與優(yōu)化:根據(jù)產品性能要求,選擇合適的材料,并通過仿真分析優(yōu)化材料使用,降低成本。
6.協(xié)同工作:與電子、軟件、測試等部門緊密合作,確保硬件設計與整體系統(tǒng)方案的一致性。
7.問題解決:在產品開發(fā)過程中,及時發(fā)現(xiàn)并解決結構設計中的問題,確保項目順利進行。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,機械、車輛工程、材料科學等相關專業(yè)。
2.專業(yè)技能:
- 精通3D建模和2D圖紙繪制軟件(如CREO、CATIA、NX等)。
- 熟悉熱仿真和結構強度仿真軟件(如ANSYS、SolidWorks Simulation、Abaqus等)。
- 了解模具設計和制造工藝,有模具設計經驗者優(yōu)先。
- 熟悉汽車硬件開發(fā)流程,了解智能駕駛系統(tǒng)基本原理。
3.工作經驗:具有5年以上智能駕駛、汽車電子或相關領域硬件結構設計經驗,有成功項目案例者優(yōu)先。
4.能力素質:
- 具備良好的問題解決能力和團隊合作精神。
- 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展。
- 具備良好的溝通能力和文檔編寫能力,能夠清晰表達設計思路和解決方案。
其他要求:
- 熟悉ISO/TS 16949或IATF 16949質量管理體系者優(yōu)先。
- 有良好的英語讀寫能力,能夠閱讀英文技術文獻和進行國際交流。
- 能夠接受一定程度的出差和加班。

工作地點

嘉定區(qū)智駕大陸(上海)智能科技有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州迦智科技有限公司
  • 公司地址: 東冠路611號杭州高新金盛科技園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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