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崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，不斷完善營運(yùn)部運(yùn)作機(jī)制。協(xié)調(diào)管理關(guān)系，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及本部門員工的工作完成情況，保證本部門工作的正常運(yùn)作。
1.負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的以及建立
各項(xiàng)管理制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及本部門員工的工作
完成情況
2.全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
3.開展市場調(diào)查，定期總結(jié)和評估商業(yè)物業(yè)運(yùn)營狀況，并適時提出業(yè)態(tài)組合及品牌組合的調(diào)整建議
4.負(fù)責(zé)制定商場的招商方案，報公司總經(jīng)理審批并組織實(shí)施
5.對商業(yè)運(yùn)營服務(wù)策劃、組織實(shí)施和日常監(jiān)督
6.負(fù)責(zé)做好營運(yùn)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作
7.負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)需求，提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能
8.負(fù)責(zé)受理業(yè)主、租戶和顧客的投訴，組織業(yè)主、租戶和顧客意見征詢活動，定期了解他們對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議
任職要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型以上企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識及技能要求：
善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，能順利完成各項(xiàng)任務(wù)
較強(qiáng)的溝通能力
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
較強(qiáng)現(xiàn)場管理及招商談判技能
其他特殊要求：
良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力、作風(fēng)正派、廉潔奉公，自律性強(qiáng)?