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更新于 7月13日

加氣站儲備站長

6000-12000元·13薪
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

站長特種設備作業(yè)人員證(特種設備安全管理)特種設備作業(yè)人員證(壓力容器作業(yè))特種設備作業(yè)人員證(氣瓶作業(yè))績效獎金五險
中港能源是一家在能源領域具有卓越影響力的企業(yè),公司核心業(yè)務聚焦于 CNG(壓縮天然氣)、LNG(液化天然氣)以及石油產(chǎn)品的銷售與運輸領域。 公司擁有先進的技術和專業(yè)的團隊,在行業(yè)內樹立了良好的口碑,現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀的你加入我們。 一、招聘崗位 儲備站長 二、崗位職責 1. 運營管理學習:全面參與加氣站日常運營流程學習,涵蓋設備操作、加氣作業(yè)、安全巡檢等環(huán)節(jié),深入掌握各崗位工作要點,確保能夠獨立且熟練地完成各項基礎運營任務。 2. 客戶服務實踐:積極參與客戶服務工作,學習如何與客戶有效溝通,及時響應并解決客戶需求與投訴,積累客戶關系維護經(jīng)驗,致力于提升客戶滿意度和忠誠度,塑造加氣站優(yōu)質服務形象。 3. 安全管理研習:系統(tǒng)學習加氣站安全管理制度與應急預案,參與安全培訓與演練活動,熟悉各類安全設備的使用與維護,協(xié)助排查安全隱患,確保加氣站運營環(huán)境安全穩(wěn)定。 4. 團隊協(xié)作融入:主動與站內各崗位員工密切配合,積極參與團隊建設活動,學習團隊協(xié)作技巧與溝通方式,為營造和諧、高效的工作氛圍貢獻力量。 5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:協(xié)助進行加氣站運營數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析,學習通過數(shù)據(jù)洞察運營狀況,為后續(xù)制定運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 1. 專業(yè)素養(yǎng):能源動力、油氣儲運、化工工程等相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先考慮,具備扎實的能源領域基礎知識,對 CNG、LNG 技術原理和工藝流程有一定了解。 2. 能力要求:具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應加氣站復雜多變的工作環(huán)境;擁有良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同類型的人員進行有效溝通與合作;具備一定的問題解決能力,面對突發(fā)情況能夠冷靜分析、妥善處理。 3. 工作態(tài)度:工作認真負責,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,對待每一項工作任務都能保持嚴謹細致的態(tài)度;具有較強的服務意識,始終將客戶需求放在首位,致力于為客戶提供優(yōu)質服務;熱愛能源行業(yè),對加氣站運營管理工作充滿熱情,愿意在該領域長期發(fā)展。 4. 其他條件: 本科及以上學歷,年齡在 22 - 35 周歲之間(條件優(yōu)秀或有相關管理經(jīng)驗者可放寬條件),身體健康,能夠適應倒班工作制度;持有 C1 及以上駕駛證者優(yōu)先考慮。 四、福利待遇 1. 薪資待遇:我們提供具有競爭力的薪資體系,試用期薪資為4000元 / 月,轉正后綜合薪資5000-9000/月,具體薪資根據(jù)個人能力與表現(xiàn)而定。此外,公司還設有績效獎金、年終獎金等激勵機制,充分肯定員工的工作成果與貢獻。年終合薪資可達10-15萬。 2. 福利保障:公司為員工繳納五險一金,提供完善的福利保障;享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;定期組織員工體檢,關注員工身體健康;發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等,讓員工感受到公司的關懷與溫暖。 3. 培訓與發(fā)展:為站長儲備人員制定專屬的培訓發(fā)展計劃,提供豐富的內部培訓課程與外部學習機會,涵蓋專業(yè)技能、管理能力、安全知識等多個方面;通過導師帶徒制度,為每位儲備人員配備經(jīng)驗豐富的導師,進行一對一指導;擁有廣闊的職業(yè)晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人員將有機會快速晉升為加氣站站長,負責加氣站的全面管理工作,開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。 五、工作地點 成都市各區(qū)縣(龍泉、新都、郫都)及周邊城市。綿陽市高新區(qū)磨家鎮(zhèn)

工作地點

綿陽涪城區(qū)三陽能源加氣站(磨家CNG站)

職位發(fā)布者

李玉洪/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都潔能環(huán)??萍加邢薰?/a>
“成都潔能環(huán)保科技有限公司”系中港能源集團有限公司控股的中外合資企業(yè),為城市燃氣企業(yè),公司注冊資本2000萬元人民幣。公司以“立足能源,環(huán)保興業(yè)”為經(jīng)營理念,堅持致力于更有益于生態(tài)環(huán)境的清潔汽車能源的開發(fā)和利用推廣,努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收?,F(xiàn)主要從事投資經(jīng)營壓縮天然氣項目。公司現(xiàn)有員工29人。公司實施董事會領導下的總經(jīng)理負責制,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作,建立了一套科學的管理體系。公司組織機構健全,設有經(jīng)營管理部、工程部、技術保障部、財務部、綜合管理部、發(fā)展部等部門,組織機構扁平,信息傳遞快速,協(xié)調指揮有素,工作效率和辦事效率較高。公司倡導更為環(huán)保的CNG子母站運行理念,開啟了成都CNG運營模式的新時代。在公司的積極參與和推動下,更有利于環(huán)保且助于減輕城市燃氣管網(wǎng)壓力的子母站運行理念逐步得到了政府主管部門和行業(yè)的認可。公司目前擁有CNG加氣站1座。該站于2008年建成,自2009年開始試生產(chǎn)以來,產(chǎn)能逐步上升
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