職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理商業(yè)地產(chǎn)
崗位職責(zé)：
人力資源：
1、負責(zé)項目人事行政部的日常管理工作，協(xié)助上級完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，在集團及區(qū)域框架下執(zhí)行各項人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程；
3、負責(zé)項目公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護；
4、負責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預(yù)算，審核各部門職能說明書與職位說明書；
5、監(jiān)督項目公司各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
6、受理項目員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、負責(zé)項目公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8、完成人事條線交辦的其他工作任務(wù)。
行政管理：
1、負責(zé)項目行政相關(guān)各種公文的起草、發(fā)布等公文管理事宜；
2、負責(zé)日常行政工作的總體監(jiān)控與管理；
3、負責(zé)公司內(nèi)部各類活動、慶典、會議的策劃和組織工作；
4、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、擅長招聘、績效及員工關(guān)系，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
人力資源：
1、負責(zé)項目人事行政部的日常管理工作，協(xié)助上級完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，在集團及區(qū)域框架下執(zhí)行各項人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程；
3、負責(zé)項目公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護；
4、負責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預(yù)算，審核各部門職能說明書與職位說明書；
5、監(jiān)督項目公司各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
6、受理項目員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、負責(zé)項目公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8、完成人事條線交辦的其他工作任務(wù)。
行政管理：
1、負責(zé)項目行政相關(guān)各種公文的起草、發(fā)布等公文管理事宜；
2、負責(zé)日常行政工作的總體監(jiān)控與管理；
3、負責(zé)公司內(nèi)部各類活動、慶典、會議的策劃和組織工作；
4、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、擅長招聘、績效及員工關(guān)系，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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工作地點
北京通州區(qū)6號線運河商務(wù)區(qū)8號門 商業(yè)綜合體項目
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職位發(fā)布者
shirley/集團總部人事經(jīng)理
立即溝通
鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司鵬瑞利集團有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復(fù)和認知癥照護等，覆蓋中國十個城市，現(xiàn)有床位超過10,000個，計劃新增約5,000個。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項目。其中五個項目，即成都東站綜合項目、西安北站綜合項目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項目和杭州西站綜合項目，更是毗鄰中國五個主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項目包括北京通州綜合項目和沈陽龍之夢綜合項目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運營專業(yè)團隊，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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