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職位描述

一、崗位職責

1. 協(xié)助領導統(tǒng)籌貨代、物流、營運三大業(yè)務板塊的核心工作，參與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃與重大決策研討，提供專業(yè)的行業(yè)視角與落地建議；

2. 承接領導交辦的運營管理工作，包括但不限于分析三大業(yè)務板塊的運營數(shù)據(jù)（如貨代業(yè)務量、物流發(fā)運效率等）、識別運營痛點、制定優(yōu)化方案并推動落地，確保業(yè)務目標達成；

3. 精準對接港口、國鐵 / 神華鐵路、海關等核心合作方，協(xié)助領導維護戰(zhàn)略合作伙伴關系，推進 “散改集、公轉鐵” 等重點項目落地；

4. 負責領導日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括日程規(guī)劃、重要會議組織與紀要撰寫、緊急事務處理等，確保決策高效傳達與執(zhí)行；

5. 主動捕捉領導的潛在需求，以簡潔、精準的方式匯報工作，輔助梳理工作優(yōu)先級，獨立處理突發(fā)業(yè)務問題，實現(xiàn) “獨當一面” 的工作支持；

二、任職要求（一）具備全鏈條業(yè)務操盤能力

1. 年齡 20-30 周歲，本科及以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 擁有 1-3 年環(huán)渤海地區(qū)貨代行業(yè)經(jīng)驗，熟悉天津港、曹妃甸港等港口的操作流程，有有色礦貨、礦石等品類代理經(jīng)驗者優(yōu)先（需了解高業(yè)務量 操作邏輯）；

3. 精通貨代全鏈條服務，包括報關報檢、海運訂艙、海 / 陸 / 空 / 鐵多式聯(lián)運、倉儲裝卸等環(huán)節(jié)，能獨立應對復雜業(yè)務場景（如多品類貨物適配、跨港口協(xié)同）；

4. 了解物流行業(yè)政策動態(tài)，尤其是 “散改集、公轉鐵” 綠色物流政策，能結合政策為業(yè)務優(yōu)化提供建議，具備行業(yè)資源者（如港口、鐵路合作資源）優(yōu)先。

（二）驅(qū)動業(yè)務高效落地

1. 超強運營能力：

? 理解力：能快速捕捉領導的潛在需求（如通過工作細節(jié)、業(yè)務數(shù)據(jù)識別核心訴求），明確工作方向；

? 分析力：擅長拆解三大業(yè)務板塊（貨代、物流、營運）的運營數(shù)據(jù)，能定位問題根源（如物流發(fā)運延遲原因、貨代業(yè)務量波動因素），并輸出可落地的分析報告；

? 目標能力：能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定階段性運營目標（如某季度貨代業(yè)務量提升目標、物流子公司協(xié)同效率目標），并制定拆解計劃、跟進執(zhí)行進度，確保目標達成；

? 獨當一面：可獨立處理運營突發(fā)問題（如港口滯港、鐵路運輸延誤），無需依賴領導決策，能聯(lián)動內(nèi)外部資源快速解決，各種接待場合游刃有余；

2.高階向上管理能力：

? 溝通適配：能以 “精簡報告、重點突出” 的方式匯報工作（如用數(shù)據(jù)圖表替代冗長文字），避免無效溝通；

? 工作統(tǒng)籌：主動梳理領導的工作優(yōu)先級，提前規(guī)劃重要事務（如合作方對接、項目復盤），減少領導決策負擔；

? 資源聯(lián)動：能獨立對接港口、鐵路、海關等合作方，精準傳遞公司需求，推動合作落地，同時反饋外部資源動態(tài)，為領導決策提供支撐。

（三）全情投入，注重個人發(fā)展

1. 工作強度適配：能接受 “24 小時待命、周末無休” 的工作模式，愿意全情投入公司業(yè)務，可應對突發(fā)業(yè)務需求（如夜間港口緊急對接、周末項目復盤）；

2. 性格特質(zhì)：性格內(nèi)斂沉穩(wěn)，情緒穩(wěn)定，面對復雜業(yè)務場景（如合作方談判、內(nèi)部團隊協(xié)調(diào)）能保持冷靜；具備高情商，既能維護內(nèi)部團隊協(xié)作氛圍，也能在外部對接中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)；有獨立思考能力，不盲目執(zhí)行，能為工作提出優(yōu)化建議；

3. 職業(yè)抱負：有遠大職業(yè)目標，希望在物流行業(yè)長期發(fā)展，以 “職業(yè)經(jīng)理人” 為核心發(fā)展方向，愿意伴隨公司成長，接受定制化的人才培養(yǎng)計劃。


具體薪資：

根據(jù)個人能力面談！

以上情況不符合勿擾，謝謝！