職位描述
運營團隊HRBPHRBP人力資源人事電子商務(wù)
崗位職責：
1.協(xié)助副總所需事項進行戰(zhàn)略解碼，運營端的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標和發(fā)展方向，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)需求相匹配。
2.全面掌控運營中心運營的人員具體情況可供副總隨時了解，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，靈活調(diào)整團隊人員配置，優(yōu)化人崗匹配。
3.協(xié)助副總和各店鋪共同制定合理的績效目標，并跟蹤目標達成情況；組織績效評估工作，分析員工業(yè)績表現(xiàn)，提供反饋和改進建議；并設(shè)計激勵機制，激發(fā)員工積極性。
4.分析運營的能力短板，制定針對性的培訓計劃，組織或協(xié)調(diào)相關(guān)培訓資源，確保培訓內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合；建立電商人才的職業(yè)發(fā)展通道，制定晉升和輪崗計劃，提升員工成長空間
5. 推動運營團隊的文化融合，增強團隊凝聚力；關(guān)注運營的工作狀態(tài)和心理健康，及時解決員工問題，提升員工滿意度；組織團隊建設(shè)活動，增強團隊協(xié)作和溝通。
6.分析各團隊的人力資源效能，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持；定期進行電商團隊的人才盤點，評估團隊能力和人才儲備，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
7.處理電商團隊員工勞動關(guān)系相關(guān)事宜，確保合規(guī)性；及時處理員工投訴或爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、至少2-3年以上HRBP經(jīng)驗，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗更佳
3、需要具備對業(yè)務(wù)的理解與洞察能力
4、需要具備較強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力
5、需要具備一定人際關(guān)系處理能力，情商高
6、需要具備解決問題的能力
相關(guān)福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設(shè)施，不定時組織拓展，運動會等員工活動豐富多彩。
3、只要有能力您將會收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權(quán)激勵+其他等。
4、公司會提供好的平臺讓你發(fā)揮，只要有能力定期會有加薪和晉升的機會，領(lǐng)導(dǎo)隨和，公司提倡：快樂工作，開心生活。
5、有免費的停車位。
歡迎伙伴們的加入！
1.協(xié)助副總所需事項進行戰(zhàn)略解碼，運營端的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標和發(fā)展方向，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)需求相匹配。
2.全面掌控運營中心運營的人員具體情況可供副總隨時了解，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，靈活調(diào)整團隊人員配置，優(yōu)化人崗匹配。
3.協(xié)助副總和各店鋪共同制定合理的績效目標，并跟蹤目標達成情況；組織績效評估工作，分析員工業(yè)績表現(xiàn)，提供反饋和改進建議；并設(shè)計激勵機制，激發(fā)員工積極性。
4.分析運營的能力短板，制定針對性的培訓計劃，組織或協(xié)調(diào)相關(guān)培訓資源，確保培訓內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合；建立電商人才的職業(yè)發(fā)展通道，制定晉升和輪崗計劃，提升員工成長空間
5. 推動運營團隊的文化融合，增強團隊凝聚力；關(guān)注運營的工作狀態(tài)和心理健康，及時解決員工問題，提升員工滿意度；組織團隊建設(shè)活動，增強團隊協(xié)作和溝通。
6.分析各團隊的人力資源效能，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持；定期進行電商團隊的人才盤點，評估團隊能力和人才儲備，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
7.處理電商團隊員工勞動關(guān)系相關(guān)事宜，確保合規(guī)性；及時處理員工投訴或爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、至少2-3年以上HRBP經(jīng)驗，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗更佳
3、需要具備對業(yè)務(wù)的理解與洞察能力
4、需要具備較強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力
5、需要具備一定人際關(guān)系處理能力，情商高
6、需要具備解決問題的能力
相關(guān)福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設(shè)施，不定時組織拓展，運動會等員工活動豐富多彩。
3、只要有能力您將會收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權(quán)激勵+其他等。
4、公司會提供好的平臺讓你發(fā)揮，只要有能力定期會有加薪和晉升的機會，領(lǐng)導(dǎo)隨和，公司提倡：快樂工作，開心生活。
5、有免費的停車位。
歡迎伙伴們的加入！
工作地點
寶安區(qū)深圳寶安松崗潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟深圳市慕雅居公司
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職位發(fā)布者
楊小姐/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳市慕雅居貿(mào)易有限公司一、公司簡介深圳市慕雅居衛(wèi)浴有限公司成立于2006年，總部在深圳，惠州、中山、溫州、河北等設(shè)有子公司。現(xiàn)有近800名員工左右，國內(nèi)運營約100+線上店鋪，跨境運營十幾家線上店鋪在電商領(lǐng)域頗具影響力。公司集居家生活產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、銷售于一體的企業(yè)，聚焦家居、衛(wèi)浴用品銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品涵蓋各類家裝建材、五金、衛(wèi)浴、家居用品等，為用戶提供一體化產(chǎn)品解決方案。公司重視產(chǎn)品研發(fā)，專業(yè)團隊憑深厚行業(yè)經(jīng)驗與創(chuàng)新能力，每年推出多款外觀設(shè)計專利新品，契合市場需求。秉持“追求完美，精益求精”理念，靠專業(yè)生產(chǎn)、多樣產(chǎn)品及嚴格品控贏得客戶信賴。家韻品牌以 OEM模式廠價直銷，憑借超 98%的成品合格率以及在淘寶、京東、拼多多等平臺超99%的好評率，深受消費者青睞，是家裝建材五金衛(wèi)浴優(yōu)選品牌之一。公司連續(xù)多年保持30%以上的增速。立足國內(nèi)電商根基，公司借助平臺拓展國際貿(mào)易，已與歐美、東南亞等地優(yōu)質(zhì)渠道商合作，憑品質(zhì)和口碑打開國際市場，獲得海外客戶認可，正邁向國際化，致力于為全球消費者提供高品質(zhì)衛(wèi)浴產(chǎn)品與服務(wù)。二、公司發(fā)展歷程：2006年：8月加工生產(chǎn)衛(wèi)浴，在20平米的小民房，一個人開啟了創(chuàng)業(yè)之路。2007年：8月加入淘寶網(wǎng)，在80平米的辦公區(qū)和2個人開啟了發(fā)展之路。2013年：公司開始正式發(fā)力，團隊增至5人，當年業(yè)績明顯增加。2014年：5月團隊增至15人，年銷售額重大突破，并多次被邀請參加杭州淘寶總部開會。2016年：公司應(yīng)發(fā)展需要，喬遷現(xiàn)址，辦公區(qū)域近5000平方，人員近100人。2017年：公司不斷完善制度流程，進行現(xiàn)代化企業(yè)管理；并實施了員工持股計劃，當年首批有19人持有公司股份，公司實現(xiàn)35%的增長。2018年：成功實施多店鋪、多品牌發(fā)展戰(zhàn)略，公司實現(xiàn)30%的增長。2019年：公司滿懷信心，決心朝上市的目標堅實邁進。2020年：雖遭受疫情影響，公司頑強拼搏，并于9月在惠州市新成立慕雅居惠州分公司。2022年：4月在溫州市與郎霸衛(wèi)浴有限公司進行合作，定義為總部在溫州市的分公司。2023年：4月溫州郎霸衛(wèi)浴在河北省霸州市開設(shè)了分倉庫。2025年：公司近800人左右，國內(nèi)影響力足且積極拓展國際業(yè)務(wù)。三、公司文化公司理念：態(tài)度決定你的發(fā)展，夢想決定你的成就公司文化：創(chuàng)意工作、快樂生活用人理念：“培養(yǎng)、尊重、視員工的發(fā)展為公司的事業(yè)”，努力為全體員工營造一個和諧熱情、互相學習、積極向上、快樂工作的氛圍。公司的理念：向客戶學習，凡事感恩，永不言棄！誠招有識之士加盟！公司地址：深圳市寶安區(qū)松崗街道潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟
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