雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP電商HRBP保健品0-1搭建經(jīng)驗(yàn)美發(fā)/美容/保健電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)適配電商業(yè)務(wù)（自營+全渠道）的組織架構(gòu)與崗位體系，支撐保健品線上業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 主導(dǎo)核心崗位（運(yùn)營、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、合規(guī)等）招聘，搭建招聘體系，保障團(tuán)隊(duì)快速組建；
3. 建立新員工融入機(jī)制，提升留存率，加速團(tuán)隊(duì)成型；
4. 搭建薪酬績效體系，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，落地差異化績效方案；
5. 搭建培訓(xùn)與員工關(guān)系體系，防控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升團(tuán)隊(duì)氛圍；
6. 制定人力管理制度，對(duì)齊總部要求，適配電商運(yùn)營靈活性；
7. 吃透保健品電商運(yùn)營邏輯，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)人力需求；
8. 推動(dòng)總部文化落地，設(shè)計(jì)適配電商團(tuán)隊(duì)的文化活動(dòng)；
9. 建立人力數(shù)據(jù)看板，形成分析報(bào)告，定期向總部匯報(bào)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持HR資格證者優(yōu)先；
2. 5年以上人力經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)（自營/全渠道）或醫(yī)藥保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 有新業(yè)務(wù)/子公司0-1團(tuán)隊(duì)及人力體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉電商運(yùn)營、保健品合規(guī)邏輯，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)開展人力工作；
5. 擅長招聘、績效激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)防控，能獨(dú)立落地全模塊工作；
6. 抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)新公司發(fā)展中的人力痛點(diǎn)；
7. 跨部門協(xié)同力強(qiáng)，能用數(shù)據(jù)支撐決策；
8. 熟悉杭州勞動(dòng)法規(guī)及保健品行業(yè)合規(guī)要求；
9. 責(zé)任心強(qiáng)，有保密意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化；
10. 靈活開放，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)新業(yè)務(wù)節(jié)奏。
1. 設(shè)計(jì)適配電商業(yè)務(wù)（自營+全渠道）的組織架構(gòu)與崗位體系，支撐保健品線上業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 主導(dǎo)核心崗位（運(yùn)營、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、合規(guī)等）招聘，搭建招聘體系，保障團(tuán)隊(duì)快速組建；
3. 建立新員工融入機(jī)制，提升留存率，加速團(tuán)隊(duì)成型；
4. 搭建薪酬績效體系，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，落地差異化績效方案；
5. 搭建培訓(xùn)與員工關(guān)系體系，防控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升團(tuán)隊(duì)氛圍；
6. 制定人力管理制度，對(duì)齊總部要求，適配電商運(yùn)營靈活性；
7. 吃透保健品電商運(yùn)營邏輯，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)人力需求；
8. 推動(dòng)總部文化落地，設(shè)計(jì)適配電商團(tuán)隊(duì)的文化活動(dòng)；
9. 建立人力數(shù)據(jù)看板，形成分析報(bào)告，定期向總部匯報(bào)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持HR資格證者優(yōu)先；
2. 5年以上人力經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)（自營/全渠道）或醫(yī)藥保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 有新業(yè)務(wù)/子公司0-1團(tuán)隊(duì)及人力體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉電商運(yùn)營、保健品合規(guī)邏輯，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)開展人力工作；
5. 擅長招聘、績效激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)防控，能獨(dú)立落地全模塊工作；
6. 抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)新公司發(fā)展中的人力痛點(diǎn)；
7. 跨部門協(xié)同力強(qiáng)，能用數(shù)據(jù)支撐決策；
8. 熟悉杭州勞動(dòng)法規(guī)及保健品行業(yè)合規(guī)要求；
9. 責(zé)任心強(qiáng)，有保密意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化；
10. 靈活開放，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)新業(yè)務(wù)節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)麥田CBD
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張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京斯利安藥業(yè)有限公司北京創(chuàng)盈科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（以下簡稱創(chuàng)盈集團(tuán)）是一家富有創(chuàng)新性的科技企業(yè)集團(tuán)，成立于2002年，總部設(shè)在北京，投資業(yè)務(wù)涉及醫(yī)藥、LED照明、礦產(chǎn)開發(fā)、珠寶首飾等領(lǐng)域，投資產(chǎn)業(yè)分布在北京、江蘇、江西、黑龍江、深圳、香港等地。集團(tuán)確立了以集團(tuán)母體為投資控股公司，各產(chǎn)業(yè)為專業(yè)化公司的經(jīng)營管理體制。在投資行為上，集團(tuán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展變化所帶來的機(jī)遇，以產(chǎn)權(quán)經(jīng)營等方式實(shí)現(xiàn)投資管理。創(chuàng)盈集團(tuán)自成立以來，本著“投資實(shí)業(yè)、合作共贏、科技創(chuàng)新”的宗旨，憑借自身在資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，通過資本與科技產(chǎn)業(yè)相結(jié)合并導(dǎo)入全新的運(yùn)營機(jī)制，來發(fā)展區(qū)域和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。目前，集團(tuán)已擁有北京斯利安藥業(yè)、斯利安健康科技、建昌幫中藥飲片、創(chuàng)盈光電科技、聯(lián)創(chuàng)博雅股份、寶慶銀樓連鎖、盛鑫礦業(yè)、九江礦冶等多家公司。創(chuàng)盈集團(tuán)將繼續(xù)以科技為先導(dǎo)，以實(shí)業(yè)為基礎(chǔ)、以人才作保障，形成以行業(yè)互動(dòng)、區(qū)域互補(bǔ)為主導(dǎo)的發(fā)展戰(zhàn)略；集團(tuán)將秉持“平等、合作、創(chuàng)新、共盈”的經(jīng)營理念，探索具有中國特色的創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展之路。公司地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)運(yùn)成街三號(hào)集團(tuán)網(wǎng)址：www.cftig.com北京斯利安有限公司：www.beidayaoye.com北京創(chuàng)盈光電科技有限公司：www.oaled.com公司地址：北京市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)運(yùn)成街三號(hào)（宏達(dá)中路）公司福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外險(xiǎn)）、季度生日會(huì)、年度出游、年度體檢、團(tuán)建費(fèi)、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、國家法定公休、免費(fèi)工作餐、乘車路線_58_652 202 665等多路公交車在宏達(dá)中路站下車，或地鐵亦莊線榮京東街站下車，南走第二個(gè)紅綠燈右轉(zhuǎn)即到。自駕車：東四環(huán)——京津塘——BDA（亦莊）出口——前走第四個(gè)紅綠燈右轉(zhuǎn)——前走第三個(gè)紅綠燈左轉(zhuǎn)——前走第二個(gè)紅綠燈右轉(zhuǎn)即到北京創(chuàng)盈光電科技有限公司。公司提供班車：西線：五顆松（7：30）、科豐橋（7：40）、公益橋（7：50）、單位?；爻蹋簡挝唬?7：10）、公益橋（17：40）、科風(fēng)橋（17：50）、五顆松（18：00）。東線：北醫(yī)（7：15）、安慧橋（7：25）、東風(fēng)北橋(7：35)、紅領(lǐng)巾橋(7：40)、工大橋(7：50)、單位?；爻蹋簡挝唬?7：10）、工大橋（17：35）、紅領(lǐng)巾橋（17：45）、東風(fēng)北橋（18：00）、安慧橋（18：10）、北醫(yī)（18：25）。
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