崗位職責:
1、負責員工考勤管理、假期管理及入轉調離相關手續(xù)辦理;
2、負責員工檔案管理、HR系統(tǒng)人員信息維護、社保公積金日常操作;
3、負責員工差旅費、慰問費、電腦補貼等報銷收集與審核;
4、負責提供人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案;
5、負責員工關系的管理;
6、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關人事工作經(jīng)驗,有較強的學習能力;
3、熟悉基本的社保公積金政策;
4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,踏實穩(wěn)重,責任心強;
5、有較強的溝通、協(xié)調能力,有良好的團隊協(xié)作精神;
6、有良好的學習能力,能熟練使用相關辦公軟件,尤其是word和excel。
薪資待遇:
6k-7k,節(jié)假日福利,帶薪年假,繳納五險一金,安排年度體檢。
工作時間:
8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。