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一、崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)體系與核算管理
制度建設(shè)：建立健全符合制造業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理和內(nèi)部控制體系。
核算與報(bào)告：確保所有財(cái)務(wù)核算、成本歸集及賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理分析報(bào)告。
合規(guī)性保障：確保公司所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)。
2. 成本控制與管理
體系搭建：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化適合企業(yè)生產(chǎn)模式的成本核算體系（如標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法、實(shí)際成本法）。
精準(zhǔn)核算：監(jiān)督原材料、直接人工、制造費(fèi)用等生產(chǎn)成本的準(zhǔn)確歸集與分配。
深度分析：定期進(jìn)行成本結(jié)構(gòu)分析、差異分析（如材料量差/價(jià)差、人工效率差異），深入車間挖掘成本動(dòng)因，撰寫成本分析報(bào)告。
降本增效：主導(dǎo)或推動(dòng)公司層面的降本增效項(xiàng)目，提出切實(shí)可行的成本優(yōu)化方案并跟蹤實(shí)施效果。
存貨管控：建立和完善存貨盤點(diǎn)制度，監(jiān)控庫存水位，加速存貨周轉(zhuǎn)，減少資金占用和呆滯料風(fēng)險(xiǎn)。
3. 全面預(yù)算與績效管理
預(yù)算編制：組織編制公司年度全面預(yù)算，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的財(cái)務(wù)指標(biāo)。
預(yù)算控制：跟蹤、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行月度/季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)和差異分析，及時(shí)向管理層預(yù)警。
績效支持：參與設(shè)定與財(cái)務(wù)相關(guān)的KPI（如車間能耗、人均產(chǎn)值、存貨周轉(zhuǎn)率）為業(yè)務(wù)部門績效評(píng)估提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4. 資金與稅務(wù)管理
資金管理：負(fù)責(zé)公司的資金計(jì)劃、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)管控，保障資金鏈安全，提高資金使用效率。
融資管理：根據(jù)公司發(fā)展需求，籌劃并落實(shí)融資方案及融資資源，合理控制融資成本，確保資金鏈安全順暢。
稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及合理避稅，并合理利用稅收優(yōu)惠政策，降低整體稅負(fù)，確保稅務(wù)合規(guī)。
5. 業(yè)務(wù)支持與決策分析
業(yè)務(wù)伙伴：參與采購、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)顧問，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
項(xiàng)目分析：參與新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、客戶信用評(píng)估、固定資產(chǎn)投資等項(xiàng)目的可行性分析及事后效益評(píng)估。
經(jīng)營分析：定期組織經(jīng)營分析會(huì)，從財(cái)務(wù)視角揭示經(jīng)營中存在的問題，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)和績效考核，打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
跨部門協(xié)同：作為財(cái)務(wù)部門的代表，與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持高效溝通，協(xié)同解決復(fù)雜問題。
系統(tǒng)優(yōu)化：主導(dǎo)或深度參與ERP系統(tǒng)（如SAP、用友、金蝶）中財(cái)務(wù)模塊、供應(yīng)鏈模塊的實(shí)施與優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程無縫集成。
二、任職條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)知識(shí)
學(xué)歷：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)知識(shí)：精通中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、經(jīng)濟(jì)法等財(cái)經(jīng)法規(guī)。
核心知識(shí)：精通制造業(yè)成本核算與管理，對(duì)至少一種成本核算方法有深入理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
年限：10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在中大型制造企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理職位的經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)背景：擁有同細(xì)分行業(yè)（如機(jī)械、電子、化工、醫(yī)藥、汽車零部件等）的工作經(jīng)驗(yàn)。
全流程經(jīng)驗(yàn)：具備從銷售訂單到采購、生產(chǎn)、交付、回款的全流程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能與能力
硬技能：
ERP系統(tǒng)：熟練操作SAP、用友NC、金蝶EAS等主流ERP系統(tǒng)，特別是其成本模塊。
數(shù)據(jù)分析：精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表），掌握Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具。
軟實(shí)力：
業(yè)務(wù)洞察力：能夠理解商業(yè)本質(zhì)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系起來。
溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠影響業(yè)務(wù)部門。
領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理的能力。
抗壓與解決問題能力：能夠承受制造業(yè)高強(qiáng)度的工作壓力，并解決復(fù)雜問題。
4. 專業(yè)資格認(rèn)證
中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）：具備管理會(huì)計(jì)和成本控制能力。