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工作職責(zé)
1、根據(jù)客戶要求，參與指定人才畫像及項目節(jié)點；
2、根據(jù)項目節(jié)點計劃，執(zhí)行的崗位尋訪計劃并完成人才尋訪；
3、尋找、篩選和評估簡歷，根據(jù)人才畫像制定面試策略評估候選人，完成報告撰寫及背景調(diào)查；
4、跟進候選人面試安排，對候選人進行面試輔導(dǎo)，及時反饋面試結(jié)果，協(xié)助候選人談薪、入職、入職跟蹤等后續(xù)工作；
5、收集、分析行業(yè)熱點、客戶公司動態(tài)，歸納、總結(jié)業(yè)務(wù)知識及技能，定期調(diào)研獲取信息；
6、參與團隊建設(shè)，塑造簡單高效的正能量氛圍。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、能熟練使用常用辦公軟件；
4、較強的自我管理能力。