職位描述
人力資源總監(jiān)
任職要求：
1、25歲-45歲，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。?
2、持有高級(jí)人力資源管理師證。
3、深入掌握人力資源六大模塊知識(shí)，對人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等有深刻理解。?
4、至少 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。?
5、有在快速成長型中小企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉中小企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和發(fā)展特點(diǎn)。??
6、對行業(yè)動(dòng)態(tài)和人力資源管理前沿趨勢有敏銳的洞察力，能夠不斷引入新的理念和方法。
崗位職責(zé)：
1、具備優(yōu)秀的人才招聘與選拔能力，能夠精準(zhǔn)識(shí)別和吸引企業(yè)所需的各類人才。?
2、精通績效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，能制定符合企業(yè)發(fā)展階段的績效考核方案，有效激勵(lì)員工。?
3、擅長薪酬福利體系設(shè)計(jì)，能根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和市場水平，制定具有競爭力和公平性的薪酬福利政策。?
4、出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)人力資源政策的實(shí)施。?
5、較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速處理人力資源管理中的各類突發(fā)事件和問題。?
具備良好的戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。?
福利： 包食宿、社保五險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢等。
工作地點(diǎn)
湘潭岳塘區(qū)湖湘防護(hù)科創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)東路1號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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湖南永霏特種防護(hù)用品有限公司湖南永霏特種防護(hù)用品有限公司，成立于2002年，注冊資本11413萬元，總部及研發(fā)基地位于偉人故里—湖南湘潭。公司圍繞安全與防護(hù)，打造“兩縱兩橫”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，致力于特種防護(hù)服和醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，醫(yī)療器械的滅菌消殺服務(wù)，安全生產(chǎn)管理與技術(shù)的設(shè)計(jì)、咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，為客戶提供安全防護(hù)整體解決方案。核心產(chǎn)品包括帶電作業(yè)屏蔽服系列、防電弧服系列、交流高壓靜電防護(hù)服系列、熔融金屬噴濺防護(hù)服系列、阻燃防護(hù)服系列等，服務(wù)于電力電網(wǎng)、金屬冶煉、石油石化、應(yīng)急救援、醫(yī)療器械等八大領(lǐng)域。獲國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國抗擊新冠肺炎先進(jìn)集體、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)與榮譽(yù)，在國內(nèi)特種防護(hù)裝備細(xì)分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。
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