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任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡 35-45 歲；行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.持有 MBA 學(xué)位、人力資源管理師（一級(jí) / 二級(jí)）、行政管理師等資質(zhì)者優(yōu)先； 3.8 年以上行政、人力資源或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上大型企業(yè)行政總監(jiān)崗位經(jīng)歷； 4.能制定企業(yè)行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配公司發(fā)展目標(biāo)； 5.具備跨部門資源整合與協(xié)同管理能力； 6.精通行政制度建設(shè)、辦公場(chǎng)地管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、政府項(xiàng)目申報(bào)等； 7.擅長降本增效，優(yōu)化行政流程與成本控制； 8.熟悉人力資源六大模塊，擅長組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、績效考核體系搭建； 9.具備薪酬福利優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)； 10.能帶領(lǐng)行政與人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃； 11.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)企業(yè)文化落地； 12.具備突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)（如勞資糾紛、重大行政事務(wù)危機(jī)），能快速制定解決方案； 13.在湘潭市工信、科技、發(fā)改部門有人脈資源； 崗位職責(zé): 1. 制定和實(shí)施公司行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)運(yùn)營順暢； 2. 管理辦公場(chǎng)地，確保環(huán)境符合公司文化和業(yè)務(wù)需求； 3. 管理公司固定資產(chǎn)，保障辦公資源充足； 4. 組織和優(yōu)化會(huì)議管理流程，提高會(huì)議效率和質(zhì)量； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行政流程，降低成本，提高工作效率。