崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織編制公司年度年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營指標,分解制定下屬企業(yè)年度、任期的經(jīng)營指標和重點工作。根據(jù)經(jīng)營執(zhí)行情況,提出改善經(jīng)營業(yè)績的措施和建議。
2.負責(zé)公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,編制公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告及階段性經(jīng)營材料,為管理層提供決策支持。
3.負責(zé)跟蹤匯總各下屬企業(yè)年度經(jīng)營指標及重點經(jīng)營工作完成情況,比較企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),對企業(yè)經(jīng)營中可能存在的問題和風(fēng)險提出預(yù)警和建議,
4.制定下屬企業(yè)KPI考核方案及經(jīng)營激勵獎懲措施,組織簽訂年度經(jīng)營目標責(zé)任書,開展經(jīng)營業(yè)績督查與考核工作,根據(jù)考核情況出具考核結(jié)果。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與經(jīng)營相關(guān)的工作任務(wù),及時匯報工作進展和問題,積極配合公司整體經(jīng)營工作的推進。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬),持有工商管理類職業(yè)資格、中級經(jīng)濟師、中級會計師、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2.年齡35歲以下,具有至少3年以上財務(wù)分析、企業(yè)經(jīng)營、市場分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理與公司治理,具有央企或國企經(jīng)營分析或企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作能力,熟練掌握財務(wù)分析及數(shù)據(jù)分析工具,具備優(yōu)秀的分析能力,能獨立編制經(jīng)營分析報告。
其他:
薪資面議。