崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司決策層制定的公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立有效的組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),牽頭制定各部門職責(zé)及崗位職能;
4、根據(jù)公司發(fā)展,組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度,管理員工關(guān)系;
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔工作;
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系;
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
9、公司企業(yè)文化建設(shè)工作
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉汽車4S店基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn);熟悉行業(yè)內(nèi)組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;
3、熟練掌握人力資源六大模塊,有一定的法律知識(shí)和較強(qiáng)的行政管理能力;
4、邏輯思維清晰,良好的組織能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力。