崗位職責(zé)：
1、公司質(zhì)量體系運(yùn)行管理
◎ 協(xié)助公司、部門與質(zhì)控部研究、制定并完善符合公司需求的質(zhì)量管理體系；
◎ 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行督導(dǎo)，對標(biāo)異常問題實(shí)施記錄、糾正與考核，跟進(jìn)異常問題直至問題關(guān)閉；
◎ 協(xié)助部門執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、產(chǎn)品管理評審活動；
2、質(zhì)量過程控制管理
◎ 輔助部門開展公司級質(zhì)量評比活動，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)；
◎ 活動中收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題；
◎ 負(fù)責(zé)每日A、B線生產(chǎn)部產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，記錄、溝通確認(rèn)、匯總并發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量抽檢日報；
◎ A、B線生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律檢查與違規(guī)行為記錄、糾正與考核通報； ◎ 負(fù)責(zé)A、B線生產(chǎn)部（A線為主）特種箱型生產(chǎn)過程中的異常點(diǎn)收集與指導(dǎo)改善，指導(dǎo)各部門開展新產(chǎn)品首件質(zhì)量評審工作使其有效落地；
3、質(zhì)量改進(jìn)管理
◎ 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)控部制定和改進(jìn)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
◎ 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)控部將標(biāo)準(zhǔn)有效地傳達(dá)給相關(guān)部門，開展定期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)活動；
◎ 結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際作業(yè)條件與生產(chǎn)水平，提出不斷優(yōu)化和改進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的可行性建議；
◎ 負(fù)責(zé)審核和驗(yàn)證現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的覆蓋情況與適用性，對標(biāo)異常問題實(shí)施記錄、糾正并匯報；
◎ 參與審核A、B線生產(chǎn)部與質(zhì)控部編制的工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，確保符合公司對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制的要求；
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)
◎ 負(fù)責(zé)輔助部門開展公司級員工技能培訓(xùn)和指導(dǎo)活動，以提高對質(zhì)量管理的認(rèn)識和理解，優(yōu)化工作方法；
◎ 輔助部門通過建立監(jiān)督和評估機(jī)制，對員工的質(zhì)量管理能力進(jìn)行跟蹤和評估；
5、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
◎ 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推動公司不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平；
◎ 通過數(shù)據(jù)分析和問題定位，輔助公司或部門確定質(zhì)量改進(jìn)的重點(diǎn)和方向；
6、跟蹤和分析質(zhì)量指標(biāo)
◎ 編制公司級質(zhì)量各類數(shù)據(jù)匯總報表，對質(zhì)量績效進(jìn)行監(jiān)控和評估，為部門考核提供依據(jù)；
◎ 參與公司級供應(yīng)商評價活動，并跟蹤確認(rèn)改善落實(shí)結(jié)果； ◎ 負(fù)責(zé)建立公司級客訴信息臺賬，按月對客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與評估；
7、承接公司或部門安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造與自動化等相關(guān)專業(yè)，接受3年內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、具備快速學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的問題分析與解決能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；