(一)法務(wù)BP方向:
崗位內(nèi)容:
1.合同管理:負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)合同的起草、審核與修訂,識別締約過程中的潛在法律風(fēng)險,為業(yè)務(wù)決策提供支持。
2.合規(guī)管理與風(fēng)險控制:與公司各相關(guān)部門做好協(xié)同,參與構(gòu)建常態(tài)化法律合規(guī)與風(fēng)險防控的管理制度及流程,系統(tǒng)性識別公司日常經(jīng)營中各環(huán)節(jié)的法律合規(guī)風(fēng)險,并及時輸出風(fēng)險提示與管控方案。
3.法律支持:響應(yīng)業(yè)務(wù)部門日常法律咨詢,提供專業(yè)法律意見;具備基礎(chǔ)的糾紛預(yù)防與應(yīng)對能力,協(xié)助處理各類法律爭議;跟進(jìn)研判相關(guān)法律法規(guī)與合規(guī)監(jiān)管政策動態(tài),并為公司輸出相應(yīng)法律合規(guī)與風(fēng)險控制建議/方案。
任職要求:
1.法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,通過國家法考或持律師資格證優(yōu)先;
2.1-3年企業(yè)法務(wù)或知名律所工作經(jīng)驗,具有合資/外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉民法典、公司法、勞動法等法律法規(guī);
3.通過英語六級,聽說讀寫流利者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的邏輯思考能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
5.較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。
6.工作地點:樂山,公司可提供免費員工宿舍。
(二)訴訟(爭議解決)方向:
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)民事、商事、勞動等各類爭議的協(xié)商、仲裁、訴訟工作,制定爭議解決策略,跟進(jìn)案件全流程;
2.排查公司業(yè)務(wù)及管理中的爭議風(fēng)險,出具風(fēng)險提示,復(fù)盤已發(fā)生爭議,優(yōu)化制度流程;
3.獨立撰寫、修改各類爭議相關(guān)法律文書,審核相關(guān)協(xié)議、函件,把控法律風(fēng)險,獨立出庭參加案件庭審、調(diào)解/和解等;
4.對接外部律所、法院、仲裁機(jī)構(gòu),配合外部律師工作,控制法律服務(wù)成本;
5.為各部門提供爭議相關(guān)法律咨詢、開展法律培訓(xùn),做好案件檔案管理及數(shù)據(jù)匯總分析;
6.協(xié)助完成其他法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家法考或持律師資格證優(yōu)先;
2.2年以上企業(yè)法務(wù)或律所爭議解決相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實法律功底,能精準(zhǔn)分析案件、制定解決策略,有較強(qiáng)庭審應(yīng)變能力,能獨立處理常見爭議案件;
3.熟悉民法典、公司法、勞動法、民事訴訟法、仲裁法等法律法規(guī);
4.能敏銳識別爭議風(fēng)險,善于復(fù)盤案件、推動流程優(yōu)化;
5.有較強(qiáng)的邏輯思考能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,具備優(yōu)秀法律文書撰寫能力;
6.較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。
7.工作地點:樂山,公司可提供免費員工宿舍。
招聘原因:業(yè)務(wù)需要新增人員