崗位職責(zé):
1、招聘支持與人員配置協(xié)助:協(xié)助招聘信息的發(fā)布與更新,簡(jiǎn)歷初步篩選,面試時(shí)間安排等
2、入離職手續(xù)辦理協(xié)助:協(xié)助員工完成入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,包括線上信息錄入、檔案整理以及線下材料的收集與歸檔;
3、員工健康與數(shù)據(jù)管理:協(xié)助員工健康證預(yù)約及健康證檔案管理,及時(shí)更新健康證信息并協(xié)助做好員工血壓測(cè)量管理;
4、其他人力資源事務(wù)的支持:協(xié)助人力資源部門其他模塊的工作,如培訓(xùn)活動(dòng)的籌備、員工活動(dòng)的組織及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
任職要求:
1、26 屆本科及以上學(xué)歷在讀生,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
2、擁有文化宣傳、活動(dòng)策劃及班級(jí)或社團(tuán)活動(dòng)組織等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備出色的書面表達(dá)能力和高效的溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息;
4、熟練運(yùn)用 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作。