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一、招聘條件 1.思想素質(zhì)：有較強的事業(yè)心和責任感，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，甘于奉獻； 2.學歷水平：本科以上； 3.專業(yè)要求：財務、審計相關(guān)專業(yè)； 4.技能要求：具有較強的分析處理能力，邏輯思維能力及風險識別和防控能力。具備一定的法律知識和業(yè)務知識，能夠準確理解和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。熟悉計算機操作，熟練使用office辦公軟件； 5.年齡要求：25-35周歲； 6.能起草報告、總結(jié)有關(guān)工作文件，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。 二、崗位職責 1.風險防控：根據(jù)業(yè)務為開展情況對業(yè)務開展前、開展中、開展后可能存在風險進行評估與預防，確保公司業(yè)務的穩(wěn)定運行； 2.業(yè)務監(jiān)督：監(jiān)督業(yè)務部門對公司各項制度的執(zhí)行情況，確保公司規(guī)章制度的落實和執(zhí)行； 3.合同審核：負責審核合同條款內(nèi)容，確保其符合公司規(guī)定，防范法律風險； 4.資料審核：負責審核各項業(yè)務經(jīng)濟資料的真實性、合規(guī)性以及邏輯性，確保公司業(yè)務的真實性； 5.涉訴處理：配合部門部長、案件代理律師處理本部門涉訴案件，維護公司合法權(quán)益； 6.配合管理：全力配合部門部長工作，部門部長不在崗時，代其行使部長權(quán)利，做好部門管理，確保各項工作高效有序進行； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。