職位描述
鏈接董事長(zhǎng)思維組織能力搭建和提升落地經(jīng)驗(yàn)招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究和擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源管理相關(guān)策略與政策；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織架構(gòu)、任職資格、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職級(jí)職等并定期進(jìn)行評(píng)估及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)公司整體薪酬、福利、績(jī)效考核體系的建設(shè)、優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，健全培訓(xùn)體系，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才養(yǎng)成并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估與分析，出具相應(yīng)改善策略建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，規(guī)劃及落實(shí)人才儲(chǔ)備方案；實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)輪崗培養(yǎng)綜合性人才；
7、負(fù)責(zé)公司組織文化和組織活力建設(shè)，以匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
任職條件：
1、基本資質(zhì)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211，985優(yōu)先），80后（35-43歲），有過商學(xué)院背景為佳。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)人力資源一號(hào)位經(jīng)驗(yàn)；
2、業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略銜接能力：懂戰(zhàn)略拆解、懂業(yè)務(wù)、懂一把手思維的能力和實(shí)踐，能通過人力資源方案提供落地支持；
3、經(jīng)營(yíng)思維：和企業(yè)整體財(cái)務(wù)指標(biāo)掛鉤的意識(shí)、思維、實(shí)踐，且具備高端人才資源、人效提升、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)支撐及落地能力：在人力資源管理方面不僅要有方法論，還要有解決問題的實(shí)操能力和成功經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)研究和擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源管理相關(guān)策略與政策；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織架構(gòu)、任職資格、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職級(jí)職等并定期進(jìn)行評(píng)估及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)公司整體薪酬、福利、績(jī)效考核體系的建設(shè)、優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，健全培訓(xùn)體系，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才養(yǎng)成并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估與分析，出具相應(yīng)改善策略建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，規(guī)劃及落實(shí)人才儲(chǔ)備方案；實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)輪崗培養(yǎng)綜合性人才；
7、負(fù)責(zé)公司組織文化和組織活力建設(shè)，以匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
任職條件：
1、基本資質(zhì)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211，985優(yōu)先），80后（35-43歲），有過商學(xué)院背景為佳。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)人力資源一號(hào)位經(jīng)驗(yàn)；
2、業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略銜接能力：懂戰(zhàn)略拆解、懂業(yè)務(wù)、懂一把手思維的能力和實(shí)踐，能通過人力資源方案提供落地支持；
3、經(jīng)營(yíng)思維：和企業(yè)整體財(cái)務(wù)指標(biāo)掛鉤的意識(shí)、思維、實(shí)踐，且具備高端人才資源、人效提升、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)支撐及落地能力：在人力資源管理方面不僅要有方法論，還要有解決問題的實(shí)操能力和成功經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)
江寧區(qū)南京數(shù)字雙碳產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓
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久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2010年10月創(chuàng)立于南京。久大以“匠心和科技讓城市更美麗、生活更美好！“為使命，致力于成為新時(shí)代城市一體化建設(shè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)跑者！久大秉持“自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、永續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，連續(xù)多年榮膺江蘇省建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)、市政基礎(chǔ)設(shè)施十強(qiáng)企業(yè)，全國(guó)優(yōu)秀園林企業(yè)稱號(hào)。新時(shí)期，久大確立以工程建設(shè)為主業(yè)，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體、智慧城市服務(wù)為兩翼的“一主兩翼+投資”戰(zhàn)略，久大步入發(fā)展新階段。久大持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力，旗下?lián)碛芯么蠼ㄔO(shè)、凱進(jìn)生態(tài)、久大置業(yè)、久智環(huán)境、置柏投資、奧雷拉、柏華麗致酒店等7大產(chǎn)業(yè)單元，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)總承包、生態(tài)景觀建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、智慧城市、資本投資、智能制造、精品酒店等專業(yè)領(lǐng)域。集團(tuán)與中科院、南郵、南林、南農(nóng)、風(fēng)景園林協(xié)會(huì)等知名機(jī)構(gòu)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)合作成立了“物聯(lián)網(wǎng)研究院”“聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“省級(jí)研究生工作站“”研究生實(shí)踐基地”等科技轉(zhuǎn)化平臺(tái)；取得眾多實(shí)用新型與發(fā)明專利、計(jì)算機(jī)軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；承接多項(xiàng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)重大專項(xiàng)。久大始終以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心，秉持“不斷為社會(huì)為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念；以創(chuàng)業(yè)為本、創(chuàng)新為動(dòng)力，培育和打造久大的核心競(jìng)爭(zhēng)力；加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，持續(xù)推進(jìn)“一主兩翼+投資”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，不斷用奮斗與創(chuàng)新締造卓越，努力為新時(shí)代中國(guó)城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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