崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略解碼與跟蹤:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為各部門可執(zhí)行的年度/季度目標(biāo),同步跟蹤戰(zhàn)略落地進(jìn)度;
2、跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)商業(yè)模式相關(guān)戰(zhàn)略項(xiàng)目,破解執(zhí)行中的資源壁壘與協(xié)作問題;
3、決策支持:整理董事長重要會議精神及戰(zhàn)略規(guī)劃思路、整理業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)、市場反饋,輸出戰(zhàn)略復(fù)盤報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù);
4、外部對接:支撐總裁,協(xié)同對接業(yè)務(wù)模式相關(guān)合作伙伴、大客戶高層,保障戰(zhàn)略合作落地。
任職資格:
1、33-37歲,本科及以上學(xué)歷,MBA、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上董助、企業(yè)管理、政策研究工作經(jīng)驗(yàn),有科技型高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備平臺思維,深刻理解2B平臺運(yùn)營邏輯與商業(yè)模式為佳;
4、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目推進(jìn)力,能應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景;
5、積極主動、熱愛學(xué)習(xí)、有沖勁和韌性,愿意接受挑戰(zhàn)。