崗位職責(zé):
1.管理PCBA工程部工藝、設(shè)備、工程資料等工作,確保產(chǎn)品投產(chǎn)符合產(chǎn)品技術(shù)要求;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)效率優(yōu)化管理,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率;質(zhì)量提升,成本降低;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之轉(zhuǎn)化,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)、不良分析;
4.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝改造以及更新方案評估,確保產(chǎn)品檢測設(shè)施符合產(chǎn)品需求;負(fù)責(zé)自動化導(dǎo)入、管理、ESD管理;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)文件、資料以及技術(shù)支持滿足產(chǎn)品正常生產(chǎn),及時解決、處理生產(chǎn)技術(shù)問題,確保訂單正常生產(chǎn);
6.主導(dǎo)產(chǎn)品失效分析,對各個階段(試產(chǎn),量產(chǎn),市場反饋)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,給出解決方案;
7.管理好本部門人員,落實合理崗位調(diào)動、提供技術(shù)指導(dǎo)、合理分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作執(zhí)行效果,帶領(lǐng)工程團(tuán)隊完成KPI指標(biāo),做好人才梯隊建設(shè);
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作任務(wù)。
?任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工作能力突出可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
2.5年P(guān)CBA工程經(jīng)驗、3年以上管理工程團(tuán)隊工作經(jīng)驗,熟悉Yamaha貼片機(jī)、SPI、AOI、印刷機(jī)、回流焊爐等生產(chǎn)設(shè)備;
3.熟悉新產(chǎn)品工藝流程制作以及精益生產(chǎn)的優(yōu)化;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.熟練使用PADS、CAM350、Minitable、Office辦公軟件,熟悉工業(yè)控制類產(chǎn)品的各制造工藝流程。
6.掌握PCB工藝設(shè)計規(guī)范,能獨立針對客戶的設(shè)計提出DFM;
7.質(zhì)量改善流程與數(shù)據(jù)分析方法(如QC七大手法,DFMEA 、PFMEA、PDCA、6Sigma等);
6.熟悉ISO9000、ISO14001、EHS體系知識、質(zhì)量控制知識;熟悉生產(chǎn)管理知識
7.品質(zhì)意識強(qiáng)、能承受壓力、責(zé)任心、積極上進(jìn),善于溝通及團(tuán)隊合作,能充分調(diào)動員工的工作積極性。
7.品質(zhì)意識和執(zhí)行力強(qiáng)、能承受壓力、責(zé)任心、積極上進(jìn),善于溝通及團(tuán)隊合作,能充分調(diào)動員工的工作積極性。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、健身俱樂部、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、六險一金