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更新于 7月2日

采購(gòu)總監(jiān)

15-25萬(wàn)

職位描述

零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)狀況,制定公司采購(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施; 2、不斷優(yōu)化和改進(jìn)采購(gòu)管理流程及制度,提升供應(yīng)鏈效率; 3、制定并完善確實(shí)可行的采購(gòu)、配送和信息管理等工作流程; 4、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本,并保證品質(zhì)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù); 5、進(jìn)行采購(gòu)成本分析、預(yù)算及控制,不斷優(yōu)化資源、提高采購(gòu)質(zhì)量、降低物料采購(gòu)成本; 6、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,部門(mén)人員的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作,提升團(tuán)隊(duì)能力。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3-5年以上連鎖零售相關(guān)領(lǐng)域工作管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)反應(yīng)速度和對(duì)數(shù)據(jù)敏感度; 4、擁有豐富的計(jì)劃管理、成本控制、采購(gòu)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力; 6、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)和平區(qū)同方廣場(chǎng)-B座46樓4601

職位發(fā)布者

張先生/人事部招聘主管

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兔悠是一家以“堅(jiān)持信念、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拼搏執(zhí)行、感動(dòng)為本”為核心價(jià)值觀,提供新概念綜合服務(wù)的O2O上門(mén)超市,致力于把握體驗(yàn),懶人,分享三大經(jīng)濟(jì)大潮,打造線上線下雙店運(yùn)營(yíng)互動(dòng)的“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)平臺(tái)”,努力成為新零售跨時(shí)代的典范企業(yè)。兔悠O2O上門(mén)超市的業(yè)務(wù)模式是“體驗(yàn)+上門(mén)+分享”三合一新概念綜合服務(wù)模式,體驗(yàn)服務(wù)上注重用戶體驗(yàn)和細(xì)節(jié)感動(dòng),上門(mén)服務(wù)上通過(guò)自身研發(fā)的送貨上門(mén)的兔悠到家APP,為用戶提供2Km范圍內(nèi)半小時(shí)送達(dá)的上門(mén)服務(wù),分享服務(wù)上通過(guò)分享獎(jiǎng)勵(lì)提供購(gòu)物抵現(xiàn)的服務(wù)形式,增加用戶的會(huì)員粘度和忠誠(chéng)度,以達(dá)到線下體驗(yàn)導(dǎo)入線上消費(fèi),線上消費(fèi)有利于線下銷(xiāo)售和體驗(yàn)的O2O閉環(huán),同時(shí)解決最后2Km快速配送的快消品流通核心問(wèn)題。線下實(shí)體店鋪和線上APP網(wǎng)店,雙店提供的產(chǎn)品有普通便利店的所有業(yè)務(wù)外,還增加了新鮮水果、新鮮面包、豬蹄等熟食制品,韓式炸雞、炒年糕、紫菜包飯、麻辣串、便當(dāng)?shù)忍厣庸し?wù),建立O2O閉環(huán)服務(wù)模式,盤(pán)活線上線下業(yè)務(wù),承擔(dān)零售業(yè)最后兩公里的服務(wù)職責(zé),竭力打造快消品O2O領(lǐng)軍企業(yè)。誠(chéng)招行業(yè)精英加入兔悠事業(yè)平臺(tái),共進(jìn)共贏,共富共強(qiáng)!
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