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更新于 7月2日
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舉報(bào)

采購總監(jiān)

15-25萬
  • 沈陽和平區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營狀況，制定公司采購發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施； 2、不斷優(yōu)化和改進(jìn)采購管理流程及制度，提升供應(yīng)鏈效率； 3、制定并完善確實(shí)可行的采購、配送和信息管理等工作流程； 4、供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估，合理控制采購及運(yùn)輸成本，并保證品質(zhì)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)； 5、進(jìn)行采購成本分析、預(yù)算及控制，不斷優(yōu)化資源、提高采購質(zhì)量、降低物料采購成本； 6、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本； 7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，部門人員的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)能力。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上連鎖零售相關(guān)領(lǐng)域工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)反應(yīng)速度和對(duì)數(shù)據(jù)敏感度； 4、擁有豐富的計(jì)劃管理、成本控制、采購管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力、分析問題及解決問題能力； 6、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

沈陽和平區(qū)同方廣場(chǎng)-B座46樓4601

職位發(fā)布者

張先生/人事部招聘主管

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兔悠是一家以“堅(jiān)持信念、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拼搏執(zhí)行、感動(dòng)為本”為核心價(jià)值觀，提供新概念綜合服務(wù)的O2O上門超市，致力于把握體驗(yàn)，懶人，分享三大經(jīng)濟(jì)大潮，打造線上線下雙店運(yùn)營互動(dòng)的“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)平臺(tái)”，努力成為新零售跨時(shí)代的典范企業(yè)。兔悠O2O上門超市的業(yè)務(wù)模式是“體驗(yàn)+上門+分享”三合一新概念綜合服務(wù)模式，體驗(yàn)服務(wù)上注重用戶體驗(yàn)和細(xì)節(jié)感動(dòng)，上門服務(wù)上通過自身研發(fā)的送貨上門的兔悠到家APP，為用戶提供2Km范圍內(nèi)半小時(shí)送達(dá)的上門服務(wù)，分享服務(wù)上通過分享獎(jiǎng)勵(lì)提供購物抵現(xiàn)的服務(wù)形式，增加用戶的會(huì)員粘度和忠誠度，以達(dá)到線下體驗(yàn)導(dǎo)入線上消費(fèi)，線上消費(fèi)有利于線下銷售和體驗(yàn)的O2O閉環(huán)，同時(shí)解決最后2Km快速配送的快消品流通核心問題。線下實(shí)體店鋪和線上APP網(wǎng)店，雙店提供的產(chǎn)品有普通便利店的所有業(yè)務(wù)外，還增加了新鮮水果、新鮮面包、豬蹄等熟食制品，韓式炸雞、炒年糕、紫菜包飯、麻辣串、便當(dāng)?shù)忍厣庸し?wù)，建立O2O閉環(huán)服務(wù)模式，盤活線上線下業(yè)務(wù)，承擔(dān)零售業(yè)最后兩公里的服務(wù)職責(zé)，竭力打造快消品O2O領(lǐng)軍企業(yè)。誠招行業(yè)精英加入兔悠事業(yè)平臺(tái)，共進(jìn)共贏，共富共強(qiáng)！
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