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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成中高端崗位的搜尋工作；
2、協(xié)助制定招聘策略，并確保招聘流程的有效執(zhí)行；
3、對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘能力；
4、參與候選人面試，評(píng)估候選人是否符合崗位需求；
5、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘決策提供依據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，具有獨(dú)立完成招聘任務(wù)的能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用各類(lèi)招聘工具及軟件。