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人事專員
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展需求，制定招聘計劃。
2、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理,
3、擬制招聘預算，控制招聘費用和人力成本。
4、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
5、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。完成各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利方面的管理工作:
7、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
8、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程:
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
10、其他人事事務性工作。
二、任職要求:
1、具備2年以上招聘工作經驗，應屆大學生專業(yè)對口優(yōu)先
2、人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、能夠熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt等);
4、具有良好的溝通、協(xié)調和人際交往能力;
5、熟知人力資源六大模塊，工作效率高。