崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘、績效、提成、薪酬核算,員工關(guān)系管理等工作;
2.負(fù)責(zé)月度傭金明細(xì)表的統(tǒng)計(jì)、核對及制作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3. 協(xié)同業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)部門完成傭金提成核算,提供數(shù)據(jù)支持與流程優(yōu)化建議;
3. 協(xié)助完成傭金結(jié)算,跟進(jìn)結(jié)算進(jìn)度并處理異常問題;
4. 統(tǒng)計(jì)并提報(bào)商家總部資源申請數(shù)據(jù),協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成資源分配與落地;
5. 定期整理運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,為業(yè)務(wù)決策提供基礎(chǔ)支持。
任職要求:
1. 熟練掌握office軟件,熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3.具有良好的組織、計(jì)劃、數(shù)據(jù)分析、解決問題的能力;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。