職位描述
員工關(guān)系薪資處理汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)：
1， 協(xié)助完成新工廠成立事宜：
員工檔案勞動合同整理，員工溝通，社保公積金開戶等。
2，薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：
每月定期收集考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、獎懲記錄等。
3，社保與公積金管理
根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，完成社保增員/減員、公積金等操作。
4，員工勞動合同檔案及退休管理。
5，員工入離職管理
6，勞動糾紛預(yù)防與處理：
定期梳理用工風(fēng)險點，提出改進(jìn)建議；參與企業(yè)規(guī)章制度制定，確保內(nèi)容合法合規(guī)。協(xié)助處理勞動爭議，推動糾紛妥善解決。
7，其他人事行政相關(guān)工作等。
崗位要求：
1，熟悉《勞動合同法》《勞動法》等法律法規(guī)；
2，掌握薪酬核算工具（如Excel函數(shù)）、社保公積金申報流程。
3，溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力，以及員工關(guān)系處理的親和力與原則性。
4，英語能讀寫
4，汽車及相關(guān)行業(yè)3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
1， 協(xié)助完成新工廠成立事宜：
員工檔案勞動合同整理，員工溝通，社保公積金開戶等。
2，薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：
每月定期收集考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、獎懲記錄等。
3，社保與公積金管理
根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，完成社保增員/減員、公積金等操作。
4，員工勞動合同檔案及退休管理。
5，員工入離職管理
6，勞動糾紛預(yù)防與處理：
定期梳理用工風(fēng)險點，提出改進(jìn)建議；參與企業(yè)規(guī)章制度制定，確保內(nèi)容合法合規(guī)。協(xié)助處理勞動爭議，推動糾紛妥善解決。
7，其他人事行政相關(guān)工作等。
崗位要求：
1，熟悉《勞動合同法》《勞動法》等法律法規(guī)；
2，掌握薪酬核算工具（如Excel函數(shù)）、社保公積金申報流程。
3，溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力，以及員工關(guān)系處理的親和力與原則性。
4，英語能讀寫
4，汽車及相關(guān)行業(yè)3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
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獎金績效
1.5 個月年終獎
工作地點
武漢蔡甸區(qū)創(chuàng)業(yè)三路35號德雷威
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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