職位描述
課程策劃課程教授AI課程建設(shè)教育技術(shù)學(xué)教育信息化PPT設(shè)計、講標(biāo)、演示、方案撰寫培訓(xùn)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 售前支持：負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理承擔(dān)AI課程項目售前工作，包括PPT設(shè)計、講標(biāo)、演示、方案撰寫等；
2. 課程規(guī)劃：負(fù)責(zé)與高校老師溝通，深入了解課程需求，規(guī)劃AI課程建設(shè)思路，制定建設(shè)方案；
3. 課程實施：組織并管理AI課程建設(shè)項目的實施過程，包括課程設(shè)計、知識圖譜、智能體、AI工具箱、應(yīng)用設(shè)計和系統(tǒng)優(yōu)化等；
4. 培訓(xùn)服務(wù)：負(fù)責(zé)對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)，并解決應(yīng)用中的問題；
5. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)技術(shù)團隊、教師團隊、學(xué)生等多方資源，確保項目按時按質(zhì)完成；
6. 進度監(jiān)控：監(jiān)控項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目順利進行；
7. 持續(xù)優(yōu)化：對AI課程進行持續(xù)評估和優(yōu)化，收集教師、學(xué)生等各方反饋，不斷完善課程內(nèi)容和教學(xué)方法；
8. 成果凝練：對課程教學(xué)模式進行凝練，協(xié)助教師完成PPT和申報書等材料；
9. 跟蹤AI領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，及時將新技術(shù)、新應(yīng)用引入課程中；
10. 建立并維護良好的項目文檔和資料庫，確保項目信息的完整性和可追溯性；
11. 完成公司交辦的其他任務(wù)。
1. 售前支持：負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理承擔(dān)AI課程項目售前工作，包括PPT設(shè)計、講標(biāo)、演示、方案撰寫等；
2. 課程規(guī)劃：負(fù)責(zé)與高校老師溝通，深入了解課程需求，規(guī)劃AI課程建設(shè)思路，制定建設(shè)方案；
3. 課程實施：組織并管理AI課程建設(shè)項目的實施過程，包括課程設(shè)計、知識圖譜、智能體、AI工具箱、應(yīng)用設(shè)計和系統(tǒng)優(yōu)化等；
4. 培訓(xùn)服務(wù)：負(fù)責(zé)對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)，并解決應(yīng)用中的問題；
5. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)技術(shù)團隊、教師團隊、學(xué)生等多方資源，確保項目按時按質(zhì)完成；
6. 進度監(jiān)控：監(jiān)控項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目順利進行；
7. 持續(xù)優(yōu)化：對AI課程進行持續(xù)評估和優(yōu)化，收集教師、學(xué)生等各方反饋，不斷完善課程內(nèi)容和教學(xué)方法；
8. 成果凝練：對課程教學(xué)模式進行凝練，協(xié)助教師完成PPT和申報書等材料；
9. 跟蹤AI領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，及時將新技術(shù)、新應(yīng)用引入課程中；
10. 建立并維護良好的項目文檔和資料庫，確保項目信息的完整性和可追溯性；
11. 完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 教育背景：計算機、信息技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，或在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教育信息化等相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上者，不限專業(yè)；
2. 能力素質(zhì)：
（1）對AI教育領(lǐng)域有濃厚興趣，具備人工智能領(lǐng)域的基本知識和理論，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)；
（2）優(yōu)秀的需求分析與文案輸出能力，能系統(tǒng)規(guī)劃課程，分析教育教學(xué)需求，準(zhǔn)確把握核心功能，并具備良好的需求文檔、驗收文檔、申報材料輸出能力；
（3）具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與教師、技術(shù)團隊、學(xué)生等多方進行有效溝通，具備優(yōu)秀的售前支持能力，包括但不限于方案設(shè)計、產(chǎn)品演示和方案宣講；
（4）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠主動推動項目順利進行。
1. 教育背景：計算機、信息技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，或在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教育信息化等相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上者，不限專業(yè)；
2. 能力素質(zhì)：
（1）對AI教育領(lǐng)域有濃厚興趣，具備人工智能領(lǐng)域的基本知識和理論，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)；
（2）優(yōu)秀的需求分析與文案輸出能力，能系統(tǒng)規(guī)劃課程，分析教育教學(xué)需求，準(zhǔn)確把握核心功能，并具備良好的需求文檔、驗收文檔、申報材料輸出能力；
（3）具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與教師、技術(shù)團隊、學(xué)生等多方進行有效溝通，具備優(yōu)秀的售前支持能力，包括但不限于方案設(shè)計、產(chǎn)品演示和方案宣講；
（4）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠主動推動項目順利進行。
工作地點
鐵西區(qū)沈陽工業(yè)大學(xué)
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職位發(fā)布者
蔣志瑛/高級招聘顧問
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標(biāo)。
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