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策略制定及數(shù)據(jù)分析

6000-10000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.信審策略調(diào)優(yōu)：梳理并優(yōu)化不同客群下的人審承接與攔截策略設(shè)計(jì)，優(yōu)化審核結(jié)構(gòu)與流程，實(shí)現(xiàn)效益最大化
2.策略?xún)r(jià)值評(píng)估與優(yōu)化：熟練掌握征信/流水賬單/企業(yè)數(shù)據(jù)等，定期復(fù)盤(pán)并汰換低效策略，保障線(xiàn)上流量穩(wěn)定性；
3.風(fēng)險(xiǎn)洞察與數(shù)據(jù)挖掘：挖掘人工審核中的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)簽與審核流程、提煉并沉淀客戶(hù)畫(huà)像及關(guān)鍵變量，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控：搭建多維度觀測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)控報(bào)表，豐富對(duì)于小微/消費(fèi)客群的量化指標(biāo)監(jiān)控，完善量化分析的廣度與深度；
5.策略部署與協(xié)同：與策略、業(yè)務(wù)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)新業(yè)務(wù)流程或?qū)嶒?yàn)落地，并持續(xù)監(jiān)控優(yōu)化效果
任職資格：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銀行/消金/互金/大數(shù)據(jù)行業(yè)風(fēng)控策略或數(shù)據(jù)策略經(jīng)驗(yàn)；有小組管理經(jīng)驗(yàn)的或潛力的，將列為候選組長(zhǎng)的培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)高潛力優(yōu)秀畢業(yè)生可適度降低經(jīng)驗(yàn)要求。
3.核心能力：
--具備高度的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力，能通過(guò)量化分析驅(qū)動(dòng)風(fēng)控決策；
--熟練掌握SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析工具，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)挖掘、建模及策略輸出能力
--熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)控系統(tǒng)（如規(guī)則引擎）；
--熟悉三方數(shù)據(jù)源（如征信數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)）的應(yīng)用與評(píng)估方法
--優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力和項(xiàng)目推動(dòng)力，能協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地策略

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)渝興廣場(chǎng)度小滿(mǎn)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔡女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶(hù)提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪(fǎng)（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪(fǎng)與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪(fǎng)信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻?hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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