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一、招聘要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有過工業(yè)成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)籌劃、有上市公司或新三板企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或5年以上農(nóng)牧類大中型企業(yè)或飼料行業(yè)財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3.職稱要求：會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：
具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；有帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與規(guī)劃
建立健全財(cái)務(wù)管理體系，根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持。
2.資金管理與運(yùn)作
制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)算、結(jié)算，合理安排資金，提高資金使用效率。對公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)資金進(jìn)行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3.財(cái)務(wù)核算與報(bào)告
組織日常的會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理工作，編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求，為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4.預(yù)算管理與控制：
組織協(xié)調(diào)公司各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行分析和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.稅務(wù)籌劃與管理：
熟悉國家稅收政策，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅負(fù)。負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)、工商年檢等工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
6.成本管理與控制：
負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，制定成本控制措施，進(jìn)行成本分析、控制和考核。優(yōu)化成本核算流程，降低公司運(yùn)營成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
7.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，對員工績效進(jìn)行考評，提升部門工作效率和員工滿意度。開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三、薪資待遇
年薪稅前15-20萬（德才均優(yōu)者不局限于此范圍），五險(xiǎn)一金，包食宿。
四．工作地點(diǎn)：海南（常駐澄邁）；能適應(yīng)15天以上的出差廣東或湖北，7天以上出差全國各地。