職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定招聘策略，進(jìn)行招聘整體統(tǒng)籌規(guī)劃(包含招聘計(jì)劃制定、招聘數(shù)據(jù)分析等)；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人員招聘、人才甄選，建立高效的招聘流程，完成招聘任務(wù)的交付工作；
3.深刻理解公司業(yè)務(wù)，分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求制定有效的招聘方案，根據(jù)招聘職位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人才梯隊(duì)，對各部門配置合理性提出專業(yè)建議；
4.負(fù)責(zé)一線業(yè)務(wù)崗位/中后臺職能崗位、中高端人才尋訪、面試錄用等全鏈路招錄工作；
5.招聘人員的橫向管理(包含招聘人員的培訓(xùn)、工作安排、追蹤等)；
6.拓展并完善各種招聘渠道，建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；
7.獨(dú)立統(tǒng)籌年度校園招聘項(xiàng)目，制定并落地校招策略、招聘計(jì)劃，包括高校關(guān)系開拓與維護(hù)、策劃組織宣講會等，主導(dǎo)雇主品牌在校園端的建設(shè)與推廣。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上零售/制造業(yè)等行業(yè)招聘全盤經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，具有雇主品牌校園推廣或應(yīng)屆生培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對提升應(yīng)屆生留任率有清晰的思考和實(shí)踐方法；
3.有豐富的招聘資源，熟悉國家勞動人事政策、法規(guī)；
4.具備出色的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及項(xiàng)目推動力，目標(biāo)導(dǎo)向、主動性強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏與多元文化的工作環(huán)境。
獎(jiǎng)金績效
五險(xiǎn)一金 周末雙休 年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)新金珠寶大廈12樓
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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