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高級人事經理

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設備/器械
一、崗位職責
1、根據公司戰(zhàn)略目標,制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化組織結構與崗位配置。定期進行人力成本預算與編制分析,確保人力資源合理配置。
2、統籌招聘工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,確保關鍵崗位人才供給。主導人才選拔、面試評估等,提升招聘質量與效率。
3、搭建員工培訓體系,推動關鍵崗位人才梯隊建設。實施員工入職培訓,組織員工技能、管理能力提升等培訓。
4、制定并優(yōu)化績效考核方案,推動目標落地與結果應用。設計與優(yōu)化薪酬福利體系,確保競爭力與公平性。
5、 處理員工勞動爭議、投訴及突發(fā)事件,維護和諧的勞動關系。策劃員工關懷活動,提升員工滿意度與歸屬感。
6、完善人力資源管理制度及流程,確保符合勞動法律法規(guī)要求。定期進行勞動風險排查,規(guī)避用工風險。
7、推動企業(yè)文化建設,協助跨部門協作與資源整合。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理師(二級/一級)證書者優(yōu)先。
2、五年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗,有眼科醫(yī)療行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、規(guī)劃),至少精通其中2個模塊。
3、 精通勞動法及相關法律法規(guī),具備風險管控意識。 熟練使用Office辦公軟件。具備數據分析能力,為決策層提供人力資源、組織結構等相關支持與建議。
4、溝通協調能力:優(yōu)秀的跨部門溝通與談判能力,能有效協調內外部資源。領導力:擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能激發(fā)團隊潛力??箟耗芰Γ哼m應快節(jié)奏工作環(huán)境,能高效處理復雜問題。
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工作地點

北京海淀區(qū)中央團校(中國青年政治學院)西三環(huán)北路25號,致遠樓(CPYD玻璃門上4樓)

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

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公司Logo北京嘉鋮視欣數字醫(yī)療技術有限公司
北京嘉鋮視欣(集團)成立于1997年,是一家以視覺健康服務為宗旨,致力于青少年近視、斜視、弱視防治的新產品研制、新技術推廣、3D軟件開發(fā)和終端投資的專業(yè)機構。旗下有兩個基地,兩個高科技軟件公司,多個眼科門診,并在國內構建一個上百家視覺康復中心的網絡,總部設在北京。集團成立以來,一直致力于做合作伙伴最優(yōu)秀的服務商、合作商、供應商。迄今,集團擁有正規(guī)產品10個、產權商標17個、國家發(fā)明專利4項、軟件著作權及其他知識產權48項,與海軍總醫(yī)院、南京大學等進行嘗試合作,承擔全軍重大課題研究任務,始終在我國視覺健康康復訓練行業(yè)充當著技術領跑者、行業(yè)創(chuàng)新者的重要角色。北京嘉鋮視欣(集團)同時是小樹眼科連鎖管理總部,旗下擁有多家小樹眼科。小樹眼科是高品質、醫(yī)療級、非手術類兒童青少年眼視光門診新標桿,主要診療項目包括:青少年近視防控、斜弱視診治、視功能康復訓練及醫(yī)學驗光配鏡,致力于打造向更多的兒童青少年視光患者提供“專業(yè)水平高、服務能力強、責任周期長”的高質量專業(yè)醫(yī)療服務。小樹眼科品牌連鎖創(chuàng)新體制機制,以人才為導向,股份機會、合伙人制度、優(yōu)越薪酬激勵、培訓學習成長、分店管理投資等等,為眼科專家、眼科醫(yī)生、高級視光師、經營骨干人才等提供無可限量的廣闊發(fā)展空間。
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