base清遠佛岡,熟悉清遠佛岡的優(yōu)先
1、負責招商團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,確保團隊成員的高效協(xié)作和團隊目標的達成。
2、根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行區(qū)域或行業(yè)的招商策略與計劃,確保招商任務的完成和業(yè)績指標的達成。
3、定期對團隊業(yè)績進行評估,分析招商過程中的問題與瓶頸,提出改進措施并跟蹤實施效果。
4、拓展和維護各類招商渠道,包括但不限于行業(yè)協(xié)會、商會、企業(yè)聯(lián)盟等,建立廣泛的合作網(wǎng)絡。
5、挖掘潛在客戶,開展市場調(diào)研,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),為招商工作提供有力支持。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保項目招商的順利進行和后期運營管理的有效銜接,與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,提供定制化解決方案,建立長期穩(wěn)定的合作關系。
要求:
1、5年以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗,2年以上招商團隊管理經(jīng)驗(業(yè)績優(yōu)秀可綜合考慮),有完整的成交經(jīng)驗
2、熟悉項目客戶群體所在區(qū)域,有一定客戶儲備
3、管理思路清晰,了解產(chǎn)業(yè)招商管理特性(產(chǎn)業(yè)鏈、拓客方式、招商工作漏斗、招商工作流程等)
4、優(yōu)先統(tǒng)招大專以上學歷,40歲以下,自有車,能接受出差
5、形象(身材勻稱、五官端正)
任職要求
1、市場營銷、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3-5年產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激發(fā)團隊潛能,實現(xiàn)團隊目標。
4、良好的溝通能力、談判能力和人際交往能力,能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進行有效溝通。
5、對市場趨勢和競爭環(huán)境有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整招商策略以應對市場變化。
軟性要求:
1、有沖勁,敢想敢拼
2、穩(wěn)扎穩(wěn)打,了解并接受產(chǎn)業(yè)的長周期
3、大客戶素養(yǎng)(親和力、談判能力、影響力)
4、管理能力(客戶管理、團隊管理、解決關鍵問題)