薪資:6000-7000/月+年終獎+五險(xiǎn)一金+周末雙休
崗位職責(zé):
一、招聘與配置:
①根據(jù)部門需求,發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息。
② 篩選應(yīng)聘簡歷,進(jìn)行初步的電話面試或線上溝通,并安排后續(xù)面試。
③ 負(fù)責(zé)面試接待、候選人溝通與跟進(jìn),維護(hù)候選人關(guān)系。
④辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)。
二、員工關(guān)系與企業(yè)文化:
①協(xié)助建立和維護(hù)和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,處理員工日常咨詢。
②組織策劃員工活動(如團(tuán)建、生日會、年會等),推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力。
③ 協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷和訪談,了解員工思想動態(tài)。
三、人事事務(wù)管理:
① 建立、維護(hù)和管理員工檔案及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
②負(fù)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。
③協(xié)助辦理員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)手續(xù)。
四、培訓(xùn)與發(fā)展:
①協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,并參與培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施。
②跟蹤培訓(xùn)效果,并進(jìn)行記錄和歸檔。
五、其他行政人事支持:
①協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析。
②完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊
3、 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和Word。
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。