職位描述
員工關(guān)系薪酬福利績效管理數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：（此崗位負責(zé)成都、山東區(qū)域）
1、員工關(guān)系管理：負責(zé)辦理所轄區(qū)域內(nèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)工作，保障流程資料合規(guī)準(zhǔn)確性；花名冊、人力成本、資質(zhì)證書等臺賬及OA平臺相關(guān)信息的定期更新維護與管理；
2、員工關(guān)懷：政策制度解讀，員工疑問解答溝通，試用期員工跟進，定期員工訪談，關(guān)注員工狀態(tài)，提高員工滿意度與歸屬感；
3、薪酬福利管理：考勤管理，薪資核算；社保公積金、意外險及其他福利管理；協(xié)助業(yè)務(wù)各項激勵方案審核備案、臺賬登記與更新維護；
4、績效管理：定期收集員工績效考核表，簽字確認，完成分數(shù)統(tǒng)計，績效工資核算；協(xié)助上級更新管理各崗位績效考核指標(biāo)與數(shù)字化推進；
5、關(guān)注所轄區(qū)域內(nèi)人力各項政策網(wǎng)站，及時收集掌握動態(tài)與趨勢，包括但不限于殘保金、見習(xí)基地、穩(wěn)崗補貼、證書考試等人力補貼政策；
6、人力運營相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理、統(tǒng)計分析、月度報表輸出等；
6、人力運營相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理、統(tǒng)計分析、月度報表輸出等；
7、招聘與培訓(xùn)需求對接，流程發(fā)起與跟進；
8、其他業(yè)務(wù)所需資料配合提供，及上級交辦的臨時事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；有跨區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉勞動法等法律法規(guī)，多個城市各項政策等；
3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，擅長使用各類函數(shù)與工具；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，思維靈活，有一定親和力和自驅(qū)力；熱愛人力資源工作，有一定抗壓力、皮實樂觀。
工作地點
四川省成都市武侯區(qū)南三環(huán)路五段69號A2座
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天津小橙集團有限公司天津小橙集團有限公司(以下簡稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護理服務(wù)、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺”為一體的數(shù)字化醫(yī)護解決方案提供商，目前擁有管理團隊400+，服務(wù)團隊5300+。總部位于天津市河西區(qū)網(wǎng)信大廈，在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個省市均設(shè)立子公司，形成以京津冀為基點，覆蓋華北，輻射全國的格局。公司良好的運營吸引到資本的關(guān)注，2021年完成千萬級天使輪融資，2022年完成Pre-A輪融資，2023年完成億元A輪融資，為開拓全國居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設(shè)有品牌：小橙長護、康力元、小橙科技等。服務(wù)品牌“小橙長護”于2022年獲評國家級科技型中小企業(yè)、入庫天津市雛鷹企業(yè)，擁有多項自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，數(shù)字化平臺賦能形成標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模型，服務(wù)全流程線上質(zhì)量把控，已成為華北市場居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，獲評國家級科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營產(chǎn)品電動護理床獲得首個電動護理床國家發(fā)明專利，同時擁有其他類專利近30項以及其他類別自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺管理系統(tǒng)，包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長護管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護培訓(xùn)系統(tǒng)等九大系統(tǒng)，通過平臺搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動線上線下的管理服務(wù)一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才，提供廣闊的發(fā)展舞臺和有競爭力的薪酬待遇。
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