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更新于 9月3日
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征信管理與應(yīng)用崗

1-1.5萬·15薪
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信貸管理授信審查資料審查銀行
（一）監(jiān)管合規(guī)
1. 負(fù)責(zé)人行征信管理部門及監(jiān)管部門對接，按時完成監(jiān)管交辦的征信相關(guān)各項工作；
2. 按照監(jiān)管和行內(nèi)相關(guān)要求，推進(jìn)征信管理相關(guān)制度建設(shè)和操作流程優(yōu)化，落實征信合規(guī)、征信宣傳等。
（二）應(yīng)用管理
負(fù)責(zé)全行各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)征信授權(quán)與查詢管理、數(shù)據(jù)使用管理、征信檔案管理，負(fù)責(zé)應(yīng)答業(yè)務(wù)部門征信相關(guān)咨詢。
（三）系統(tǒng)管理
1. 負(fù)責(zé)征信數(shù)據(jù)管理、報送等征信相關(guān)系統(tǒng)的管理與優(yōu)化工作；
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的用戶與人員管理。
（四）數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)征信數(shù)據(jù)報送管理，推動征信數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
（五）征信投訴處理
1. 按照投訴受理事項開展核實工作，整理相關(guān)證據(jù)材料，并撰寫核查報告；
2. 對需要溝通投訴人的，依法依歸根據(jù)實際情況，會同客戶服務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門與投訴人進(jìn)行充分溝通；
3. 針對投訴過程中反映出的問題，及時組織相關(guān)部門進(jìn)行修正。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備2年以上征信管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 熟悉征信業(yè)務(wù)管理各項法規(guī)及監(jiān)管制度，能夠依據(jù)監(jiān)管制度指導(dǎo)實際業(yè)務(wù)開展，有監(jiān)管對接經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 精通征信業(yè)務(wù)管理各環(huán)節(jié)，對征信業(yè)務(wù)及征信管理原則和方法由良好的認(rèn)知、理解。
4. 熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識，數(shù)據(jù)倉庫理論與操作、金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)。
5. 具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力、良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
6.做事積極主動，勤奮好學(xué)。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、績效獎金、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險、餐補(bǔ)

工作地點

南關(guān)區(qū)長春市人民大街10606號東北亞國際金融中心一期北樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo吉林億聯(lián)銀行
億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快（美團(tuán)點評）等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設(shè)立，是東北首家民營銀行（2017年5月），依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等科技創(chuàng)新手段，億聯(lián)銀行連接多方合作，搭建多個平臺，融入多元場景，滿足多種需求，讓金融更易得、安全和便捷，讓用戶樂享美好智慧生活。先天優(yōu)勢l民營銀行牌照，支持全范圍展業(yè)l依托總行營業(yè)部實體網(wǎng)點，開展線下業(yè)務(wù)l全國僅四家銀行獲得銀保監(jiān)會批準(zhǔn)從事線上個人信貸業(yè)務(wù)l專注于線上業(yè)務(wù)，并圍繞股東資源、互聯(lián)網(wǎng)平臺流量場景數(shù)據(jù)資源提供定制化銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)l明確的信息科技戰(zhàn)略：開放平臺+分布式+開源；堅定不移地走自主可控技術(shù)路線使命數(shù)字銀行，智慧生活戰(zhàn)略重點一端連接普惠大眾客戶群體的信貸需求及各類需求場景，另一端連接具有放貸資質(zhì)的金融同業(yè)機(jī)構(gòu)，將資金需求端和資金供給端進(jìn)行高效匹配硬核科技能力受多方肯定——獲國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證?！袊y保監(jiān)會，“2018年度銀行業(yè)信息科技風(fēng)險管理課題二類成果獎”?！袊嗣胥y行，2018年度銀行“科技發(fā)展三等獎”?！袊鹑谡J(rèn)證中心（CFCA），2019中國電子銀行金榜獎“最佳開發(fā)銀行創(chuàng)新獎”，“億農(nóng)貸”榮獲創(chuàng)新應(yīng)用銀獎?！氯A網(wǎng)，“億農(nóng)貸”獲“金融行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎”?！懂?dāng)代金融家》、華夏經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)展基金會，“最佳數(shù)字銀行獎”。——《證券時報》，2019中國智能消費金融先鋒上榜銀行?！锻顿Y時報》，“金禧獎·2019最佳數(shù)字化銀行”。——《中國經(jīng)營報》“2019卓越競爭力互聯(lián)網(wǎng)金融銀行獎”?！A夏機(jī)構(gòu)投資者年會，暨第十三屆金蟬獎“2019年度金融科技創(chuàng)新銀行”獎?！獓H零售銀行家（RBI），“2020年度最佳創(chuàng)新產(chǎn)品獎”。億聯(lián)人才觀追求卓越，共享價值億聯(lián)重視每一位員工的成長，充分尊重員工多元化的發(fā)展訴求，積極搭建有助于員工能力提升與實現(xiàn)自我價值的展示舞臺和晉升通道，營造人適其位、才適其用的良好用人環(huán)境；堅持結(jié)果導(dǎo)向、講求效益和效能，倡導(dǎo)高績效文化，不斷突破自我，對愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的員工，要給予更優(yōu)的激勵機(jī)制、更好的發(fā)展空間，位配其德、價值共享。億聯(lián)價值觀以客戶為中心，以奮斗者為本簡單、干事、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、專業(yè)、高效
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