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【工作職責】
1、全面負責河南省內范圍內分店的正常運營管理工作；
2、管理并指導區(qū)域經理，整合各項資源，制定營運工作計劃，完成業(yè)績目標；
3、梳理門店管理制度及關鍵業(yè)務流程，保證門店工作的規(guī)范化管理，提高規(guī)范化水平；
4、負責區(qū)域團隊的組建，提升運營專業(yè)水平及服務質量，打造優(yōu)秀運營團隊；
5、負責門店各項風險防范、控制，協(xié)調處理各部門對店鋪的支持工作，確保公司政策及活動的有效落地；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，連鎖品牌門店行業(yè)從業(yè)經驗8年+，作為Teamleader管理過規(guī)模數量的連鎖門店經驗3年+；
2、熱愛服裝零售行業(yè)，良好的人際溝通、團隊協(xié)作、談判能力，分析和解決問題的能力；
3、高度的事業(yè)心、卓越的學習能力和抗壓能力、出眾的管理和領導能力；
4、善于推進公司運營戰(zhàn)略、流程，計劃、組織協(xié)調，實現(xiàn)運營目標。
5、適應長期出差和外派駐點；