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崗位職責：
1、制定合同談判審批標準和定期復盤，基于業(yè)務場景和本地實操，對物流合同條款進行風險分級，制定相應的談判和審批指引，有效管理合同風險；
2、與商務，運營，結(jié)算，法務團隊合作，建立并維護合同條款的標準化模板，為業(yè)務團隊提供清晰的參考和操作依據(jù)；
3、定期復盤合同執(zhí)行情況，基于合同信息進行全鏈路業(yè)務數(shù)據(jù)交叉驗證，評估潛在風險點，提出改進措施并推動落實；
4、優(yōu)化合同流程和系統(tǒng)功能迭代，全面梳理合同流程，識別流程中的低效環(huán)節(jié)與合規(guī)風險點，推動流程優(yōu)化；
5、與產(chǎn)品團隊合作，推動合同管理系統(tǒng)的優(yōu)化與功能迭代，提升合同審批效率與合規(guī)性；
6、主導新功能的業(yè)務上線培訓，推動系統(tǒng)功能在業(yè)務團隊的有效落地與應用。
任職要求：
1、本科及以上學歷；物流，信息管理，財務會計專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備采購/服務商管理/財務工作經(jīng)驗，具備跨國電商/物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉合同流程，有具體風險識別和問題解決能力，有跨部門項目管理及流程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的中英文溝通與跨文化協(xié)作能力，能適應快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境。