工作職責(zé):
(1)調(diào)研同業(yè)競品APP、小程序、公眾號等功能/運(yùn)營亮點(diǎn),輸出競品對標(biāo)報告并推動我司產(chǎn)品迭代落地;
(2)面向公司員工、客戶等多渠道收集需求,建立需求池,按月度排期并跟蹤上線后反饋;
(3)策劃產(chǎn)品端運(yùn)營活動等,通過數(shù)字化手段提升月活、留存與客戶粘性;
(4)搭建數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控功能使用率、活動轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等核心指標(biāo),周報異常預(yù)警;
(5)持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)路徑,提升產(chǎn)品粘性、客戶認(rèn)可度。
任職要求:
(1)年齡40周歲(含)以下;
(2)2 年及以上互聯(lián)網(wǎng)或金融科技產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有期貨、證券 APP 實(shí)操案例者優(yōu)先,金融、計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)熟練使用 Axure/Xmind/墨刀、SQL、Excel、Python 等工具,可獨(dú)立輸出原型與數(shù)據(jù)報告;
(4)溝通與項(xiàng)目管理能力強(qiáng),能在跨部門矩陣環(huán)境中快速推進(jìn)資源;
(5)具備期貨從業(yè)資格,具有期貨投資咨詢資格優(yōu)先;
(6)具有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新;
(7)具有可正常履行工作職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì);
(8)符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
*請通過興業(yè)招聘官網(wǎng)或官微投遞簡歷:興業(yè)招聘官網(wǎng)/興業(yè)銀行招聘官微——社會招聘——興業(yè)期貨——選擇相應(yīng)崗位投遞